新進人員公開招聘工作要在本單位崗位設(shè)置工作基本完成之后再開展，也就是說，各市最晚要在9月之后進行事業(yè)單位的公開招聘。3月21日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到這樣一條新規(guī)。

　　我省規(guī)定，省直事業(yè)單位要確保在6月底前基本完成崗位設(shè)置任務(wù)，條件成熟的單位要力爭在4月底前完成。各市所屬事業(yè)單位要力爭在9月底前基本完成崗位設(shè)置任務(wù)，其中上半年內(nèi)要完成50%以上的任務(wù)；各縣（市、區(qū)）要力爭在年底前完成不少于90%事業(yè)單位的崗位設(shè)置任務(wù)，其中9月底前要完成50%以上的任務(wù)。

　　為確保崗位設(shè)置管理工作順利進行，在事業(yè)單位完成崗位設(shè)置工作之前，暫停辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（包括新聘和續(xù)聘）手續(xù)，與崗位設(shè)置工作同時進行崗位聘用；新進人員公開招聘工作要在本單位崗位設(shè)置工作基本完成之后再開展。