深入整治用人上不正之風

市委組織部將對全市干部選拔任用工作全部檢查一遍

記者日前從上海市委組織部獲悉，在本屆市委任期內，市委組織部將對全市黨政機關干部選拔任用工作全部檢查一遍，并且指導督促各區縣和市工作黨委、部委辦局推進建立對所屬街鎮和單位干部選拔任用工作監督檢查的長效機制。同時，將把干部選拔任用工作監督檢查與貫徹落實四項監督制度有機結合，進一步加大對違規違紀用人行為的通報和查處力度，確保選人用人風清氣正。

據介紹，開展干部選拔任用工作監督檢查，是上海近年來推進干部選拔任用工作規范化科學化民主化的重要舉措，也是深入整治用人上不正之風的一個有力抓手。從2000年起，本市開始對區縣、市各委辦局干部選拔任用工作進行檢查，并在實踐中逐步建立了干部選拔任用工作檢查情況點名通報和跟蹤整改機制。2007年至今，共對90個區縣、市部委辦局和市管企業進行了檢查，并先后向全市各局級單位發了7份檢查情況通報，對檢查中23家局級單位干部選拔任用不規范的情況進行了點名、點事的通報。對6家局級單位12名未經民主推薦提任的處級干部，責成有關單位撤銷任命。

與此同時，各區縣、大口、委辦也通過多種方式對有用人權的下屬或歸口單位開展檢查。目前，絕大多數區縣結合巡察或通過抽查等方式，對區管單位干部選拔任用工作開展監督檢查。有的區已實現區管單位干部選拔任用工作監督檢查全覆蓋；有的區對檢查發現的問題在所有區管單位范圍內進行通報；有的區根據檢查情況，加強制度建設，進一步規范科級干部選拔任用的標準和程序；有的區在檢查中充分聽取被檢查單位干部群眾對干部工作的意見建議，提高檢查的針對性和透明度。