2010年8月13日，公開招聘工作領導小組召開會議，對2010年公開招聘工作進行了全面部署。李榮融、王爾乘、金陽同志出席了領導小組會議，李榮融、王爾乘同志作了重要講話。李榮融同志在講話中強調(diào)，這幾年公開招聘工作堅持公開公平公正原則，在社會上樹立了較高的威信和良好的品牌形象，影響很大。今年公開招聘正職職位多、層次高，社會關注度會更高。全體同志要樹立高度的政治責任感和使命感，堅持高標準、嚴要求，克服麻痹思想，力求做到萬無一失，切實提高公開招聘工作的公信度，為提高中央企業(yè)的國際競爭力奠定堅實的人才基礎。王爾乘同志強調(diào)，今年拿出4個中央管理的總經(jīng)理職位進行公開招聘，是中央企業(yè)人事制度改革的重大突破，要解放思想、勇于創(chuàng)新，改進考試測評工作，完善測評方法，提高測評質(zhì)量，更好地吸引和凝聚優(yōu)秀人才到中央企業(yè)建功立業(yè)。

各招聘企業(yè)主要負責人，中組部、國資委有關部門負責人參加了會議。會議聽取了公開招聘工作領導小組辦公室主任、國資委企干一局局長劉強同志關于2010年公開招聘工作籌備情況的匯報及公開招聘實施方案的說明，審議通過了《中組部、國資委2010年公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作實施方案》。

來源：國資委網(wǎng)站 編輯：段若蘭