未來十年突出抓好三類重點人才的開發

未來5—10年，是山西轉型跨越發展的關鍵時期，山西要想建設成為中部地區經濟強省和文化強省，特別需要各類人才去引領、去支撐、去奮斗。為此，中共山西省委、山西省人民政府近日出臺《山西省中長期人才發展規劃綱要》，總體目標是，到2020年，培養和造就與山西轉型跨越發展要求相適應，數量充足、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，努力形成山西人才競爭的比較優勢。

《綱要》指出，當前人才隊伍建設的主要任務是，圍繞工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化和十大產業振興規劃對人才的需求，統籌推進黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍、高技能人才隊伍、農村適用人才隊伍、社會工作人才隊伍等六支人才隊伍建設，突出抓好三類重點人才的開發，他們是：高層次創新型科技人才、新興產業創業型領軍人才、重點領域急需緊缺人才。到2015年，在重點領域能夠突破關鍵技術、帶動產業升級或實現成果轉化的高層次創新型科技人才達到2000人，到2020年達到4000人；到2015年，現代煤化工、裝備制造、新能源、新材料、文化旅游、物流等新興產業領軍人才達到300人，到2020年達到1000人；到2015年，在經濟建設重點領域新開發急需緊缺專門人才28萬人，到2020年新開發46萬人。此外，到2015年，在宣傳教育、政法、醫藥衛生等社會建設重點領域新開發急需緊缺專門人才14萬人，到2020年新開發23萬人。

來源：中國日報山西記者站（記者 孫瑞生） 編輯：馮媛