11月23日，省人力資源和社會保障廳、住房和城鄉建設廳、公安廳、交通運輸廳、國資委及總工會召開會議表示，11月25日至明年1月25日期間，將聯合對各類企業進行專項執法檢查，確保企業職工元旦、春節順利無憂領工資。其中，農民工的討薪投訴，將有訴必查、快速反應、查實必糾。

眼下，受國內外多種因素影響，物價上漲較快，城鄉居民特別是中低收入群體生活負擔進一步加大，是百姓應對物價上漲的特殊時期。同時，年底也是大批農民工返鄉回流的高峰期，更是拖欠工資違法案件的易發期。省人社廳廳長、省工資支付專項檢查領導組組長張健表示，為確保廣大職工，特別是作為弱勢、低收入群體的農民工，能夠按時足額拿上工資，全省多部門將嚴密組織、加大工資支付執法力度，努力為農民工服務好，做好"后盾"。

各類企業都在這次專項檢查的范圍之內。檢查的重點是，招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。"企業不與職工簽訂勞動合同、不及時進行勞動用工備案的，將糾正和查處；企業不能及時足額給職工發工資的，將嚴肅處理；欠薪逃匿的，聯合公安等多部門嚴厲查處，向社會通報。"省人社廳有關人士表示，企業開展工資集體協商等情況也要檢查。

各級人社部門將督促轄區內用人單位樹立維權告示牌，公布舉報投訴電話，方便職工舉報投訴。張健表示："山西省將加強接待舉報投訴的力量，確保維權渠道的暢通。特別是對農民工舉報投訴的問題，將認真及時做好調查處理，做到有訴必查、快速反應、查實必糾。"山西省還將積極推行農民工工資發放實名制，即在建筑施工企業，采取通過銀行卡直接發放農民工工資等辦法，防止層層轉包、以包代管、克扣農民工工資行為。

今年以來，山西省陸續提高最低工資標準、發布企業工資指導線和勞動力市場工資指導價位、全面推行工資集體協商制度，千方百計促進各類勞動者增加收入。截至今年9月底，全省城鎮單位在崗職工平均工資增幅達到14%，基本達到了預期目標。與此同時，山西省進一步加大勞動保障執法監察力度，今年以來，共檢查用人單位5.18萬戶，涉及職工175萬人，為4.3萬名勞動者追討工資等待遇1.5億元。（記者 王斌）

來源：山西晚報 編輯：楊鑫