2011年度國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名審核工作已于26日結(jié)束，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。

對(duì)此，有外國(guó)媒體指出，人人爭(zhēng)考公務(wù)員阻礙中國(guó)發(fā)展。而國(guó)內(nèi)專家認(rèn)為，“考碗”過(guò)熱的直接原因是找工作越來(lái)越難，加之職業(yè)規(guī)劃不清晰。

外媒

人才會(huì)失去創(chuàng)業(yè)積極性

面對(duì)中國(guó)的百萬(wàn)“考碗大軍”，法國(guó)媒體評(píng)論稱，如今“紅領(lǐng)”已取代“白領(lǐng)”，成為中國(guó)年輕人最青睞的工作。韓國(guó)媒體也說(shuō)：“全中國(guó)似乎都因公務(wù)員考試而忙碌起來(lái)。”

新加坡媒體指出，中國(guó)的“公務(wù)員熱”將成為中國(guó)發(fā)展的障礙。文章認(rèn)為，近年來(lái)，中國(guó)社會(huì)各階層已出現(xiàn)過(guò)度求穩(wěn)的心態(tài)，比如人人爭(zhēng)搶公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”。在一個(gè)平衡規(guī)范、保障健全、法制體系完備的社會(huì)環(huán)境里，公務(wù)員僅僅是比較穩(wěn)定的職業(yè)，并不符合那些創(chuàng)業(yè)心很強(qiáng)的人才。

“可以說(shuō)，目前中國(guó)‘考碗熱’折射出人們的信心不足，沒(méi)有人再去專心踏實(shí)發(fā)展實(shí)業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)。長(zhǎng)此以往，國(guó)家崛起所必須經(jīng)歷的高端工業(yè)化進(jìn)程將飽受鐵飯碗心態(tài)不利影響。”文章說(shuō)。

此外，英國(guó)媒體也指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在以極快的速度增長(zhǎng)之際，對(duì)鐵飯碗的競(jìng)爭(zhēng)仍舊激烈。

該媒體分析，在對(duì)“穩(wěn)定”的追求之外，權(quán)力現(xiàn)在也成為青年人熱衷“考碗”的重要原因。文章稱，盡管中國(guó)是世界上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快的大國(guó)，私人投資創(chuàng)造了很多就業(yè)機(jī)會(huì)，但在這個(gè)國(guó)家中，權(quán)力和地位的光環(huán)仍令政府職位深深吸引著很多人，其中包括一流大學(xué)的畢業(yè)生。

專家

直接原因是就業(yè)難

資深公考專家、華圖教育高級(jí)副總裁于洪澤接受采訪時(shí)指出，“國(guó)考”年年熱，從社會(huì)發(fā)展背景來(lái)看，跟目前畢業(yè)生找工作難有直接的關(guān)系。

“現(xiàn)在，不僅僅是公務(wù)員熱，還包括考研熱等，最直接的原因就是就業(yè)問(wèn)題。”于洪澤說(shuō)。

另外，他表示，報(bào)考公務(wù)員也受家庭因素的影響，“比如說(shuō)，報(bào)考公務(wù)員的應(yīng)屆畢業(yè)生，至少有60%都是家里希望報(bào)考。”

于洪澤認(rèn)為，這些都與目前的社會(huì)環(huán)境有一定的關(guān)系。“在企業(yè)工作，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，而公務(wù)員人們一直都認(rèn)為是比較穩(wěn)定的，多數(shù)考生本身又有著求穩(wěn)怕亂的心理，自然就導(dǎo)致了公務(wù)員報(bào)考熱”。

他還指出，“考碗熱”的本質(zhì)原因，是多數(shù)中國(guó)學(xué)生面對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯、對(duì)自己的定位不清楚，沒(méi)有一定的目標(biāo)，“凡是眼前看到的東西都愿意去試試”。

預(yù)測(cè)

公務(wù)員報(bào)考熱還會(huì)持續(xù)

于洪澤說(shuō)，從目前來(lái)看，我國(guó)在政策的引導(dǎo)上，已經(jīng)開始著手解決這一問(wèn)題，且效果非常明顯。

如大學(xué)生村官、三扶一支計(jì)劃等，引導(dǎo)大學(xué)生深入基層。

于洪澤表示，這一政策符合中國(guó)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，中國(guó)社會(huì)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，這就特別需要公務(wù)員，特別是省級(jí)以上綜合管理類崗位，首先能夠很好地在社會(huì)中歷練，才有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，再加上這一過(guò)程中不斷地學(xué)習(xí)，有一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)，兩者結(jié)合，對(duì)事物的判斷都很清楚，更能夠了解解決問(wèn)題的方法。

“今年中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從70%上升到85%。”這就是一個(gè)政策性的引導(dǎo)。

對(duì)于今年公務(wù)員報(bào)考熱，于洪澤總結(jié)——“熱而不亂，濃而不烈”，報(bào)考很理性，每天報(bào)考人數(shù)穩(wěn)步增加，這與去年整個(gè)報(bào)考過(guò)程大不一樣，去年報(bào)考后期人數(shù)激增。

于洪澤分析，公務(wù)員報(bào)考熱這一問(wèn)題在中國(guó)還會(huì)持續(xù)，政策的引導(dǎo)還會(huì)進(jìn)行。

來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào) 編輯：段若蘭