記者昨日從國資委召開的央企農民工工作會議上獲悉，目前央企直接使用農民工和通過勞動派遣等形式使用的農民工人數已達680多萬人。國資委副主任黃淑和在會上要求，央企建立薪酬監控體系，堅決杜絕拖欠農民工工資事件，并堅持同工同酬的改革方向做好農民工工作。

黃淑和表示，目前央企將按時足額發放農民工工資作為保障農民工權益最直接和最基本的要求。國資委有關負責人對記者表示，目前央企在農民工工資發放上做得較好，一些出現問題的企業主要是因為其下屬的承包商沒有將工資發放下去。

昨日部分央企介紹了目前農民工管理方面的經驗。中鐵工程總公司表示，公司與農民工全員簽訂勞動合同，并設定了以崗定薪機制，實現與企業自有員工同工同酬。中國冶金科工集團在會議上表示，公司已設立農民工工資保證金，并由專人保管，集團要求分包商定期提供農民工考勤表和工資表，保障農民工工資按時足額發放。中國海運披露，目前有162名農民工進入管理層，占管理層總數的3.8%。國家電網公司給農民工上三險的覆蓋面達到了92.66%。

黃淑和在會議上表示，今后央企要在做好農民工工作中起到表率作用，切實維護農民工權益。央企要堅持以同工同酬的改革方向，嚴格執行國務院和地方政府有關最低工資標準的規定，穩步推進工資集體協商工作，探索農民工工資正常增長機制。鑒于一些承包商沒有發放工資的情況，他要求央企要建立農民工勞動報酬支付監控體系，定期了解農民工報酬支付情況，督促勞動派遣單位和業務分包單位按時足額支付農民工工資，堅決杜絕拖欠農民工工資事件的發生。

來源：新京報 編輯：楊鑫