山西省臨汾市堯都區(qū)大陽(yáng)鎮(zhèn)副書(shū)記員國(guó)杰說(shuō)，一旦“憑關(guān)系上崗”風(fēng)氣形成，無(wú)形之中將迫使無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)者放棄這些工作機(jī)會(huì)。他們已經(jīng)沒(méi)有信心去競(jìng)爭(zhēng)，認(rèn)為報(bào)考是徒增就業(yè)成本、浪費(fèi)時(shí)間。

落實(shí)就業(yè)公平亟待根治招聘腐敗

不公平的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅阻礙了人們的正常發(fā)展，久而久之對(duì)社會(huì)風(fēng)氣也形成了毒害。半月談?dòng)浾甙l(fā)現(xiàn)，一些基層群眾對(duì)于就業(yè)過(guò)程中存在貪污腐敗的現(xiàn)象竟然持寬容態(tài)度，認(rèn)為如果能真正辦了事情、解決了他們的燃眉之急，需要花一些錢也是好的。

有專家表示，社會(huì)中不同層次人員的流動(dòng)，有利于整個(gè)社會(huì)和諧。特別是從收入、地位等較低層面向較高層面的流動(dòng)，流動(dòng)越活躍、渠道越暢通，社會(huì)通常越有活力。那么，如何創(chuàng)造更加公平的就業(yè)環(huán)境？

員國(guó)杰提出了一些具體的建議：無(wú)論是大學(xué)生就業(yè)還是選拔干部，都應(yīng)增加面試環(huán)節(jié)的透明度，通過(guò)適當(dāng)?shù)那辣热缇W(wǎng)站展示應(yīng)聘者整個(gè)面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)。這一方面能體現(xiàn)出公平競(jìng)爭(zhēng)，讓所有參與者對(duì)結(jié)果心服口服，另一方面也給落榜者下一步的提升提供了一個(gè)參考。必要時(shí)，應(yīng)該公開(kāi)進(jìn)行面試。

針對(duì)“十二五”期間落實(shí)就業(yè)公平的改革舉措，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，國(guó)家在人力資源市場(chǎng)建設(shè)方面，應(yīng)破除種種不合理的障礙以及歧視性的政策措施，尤其要打破那些壟斷行業(yè)、權(quán)力部門的就業(yè)壁壘，防止近親繁殖，盡可能實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平。國(guó)家應(yīng)當(dāng)通過(guò)完善法律法規(guī)，約束用人單位的招聘行為，加強(qiáng)監(jiān)督并糾正各種歧視性招聘行為。(《半月談內(nèi)部版》2011年第1期，記者潘旭 南婷 王軍偉 王瑩)

新年新愿景：教育為“向上流動(dòng)”搭臺(tái)階

教育，歷來(lái)被視為個(gè)人發(fā)展的“第一通道”，在打破身份藩籬、創(chuàng)造社會(huì)階層“向上流動(dòng)”機(jī)會(huì)方面發(fā)揮著不可替代的作用。未來(lái)五年，基層群眾對(duì)通過(guò)教育實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展抱有哪些希冀？

殘疾人大學(xué)生：希望通過(guò)教育實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

柴金剛，遼寧沈陽(yáng)人，40歲出頭。他3歲患有小兒麻痹，胯骨以下全部癱瘓，沒(méi)上過(guò)幾天學(xué)，卻自學(xué)了書(shū)法、樂(lè)器、維修電器、影像編輯，目前從事房產(chǎn)中介和兒童樂(lè)器教學(xué)等，“收入也就僅僅夠一家三口‘吃飯錢’”。未來(lái)五年，他希望能憑自己的能力讓家庭脫困，同時(shí)去幫助更多人。