一邊“民工荒”一邊“就業(yè)難”問題出在哪里？

焦點：有人聯(lián)想到20多年前市場經(jīng)濟初興時的“腦體倒掛”現(xiàn)象，當時有人戲稱“搞原子彈的不如賣茶葉蛋的”。在全社會崇尚科技、建設(shè)創(chuàng)新型國家的今天，“大學(xué)生工資不如農(nóng)民工”根源何在？

【觀點一】大連重工高級工人技師王亮代表：是企業(yè)太急功近利了。按理說，大學(xué)生基礎(chǔ)好，學(xué)習(xí)能力強，開始操作方面差點，但進步也會很快。可是很多企業(yè)想降低成本，盡快賺錢，所以喜歡用技術(shù)熟練的農(nóng)民工。這些企業(yè)沒有長遠眼光，沒有耐心培養(yǎng)大學(xué)生。

【觀點二】北京市政協(xié)副秘書長謝朝華委員：企業(yè)不要大學(xué)生，可是對農(nóng)民工也不夠好。一方面急著用人，另一方面又不想提高工人待遇。欠薪時有發(fā)生，加班、侵犯權(quán)益更是家常便飯。新一代農(nóng)民工也轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，不是為了混口飯吃就什么都肯干，他們也要求好的生存環(huán)境，也要求發(fā)展，也要有精神生活。現(xiàn)在農(nóng)民工選擇越來越多，在家門口就能掙到錢，憑什么還大老遠跑你這兒來受氣？“民工荒”本質(zhì)是“權(quán)益荒”。

【觀點三】中國人事科學(xué)研究院院長吳江委員：根源在社會。社會正處于一個特殊時期，存在“三碰頭”現(xiàn)象：大學(xué)生就業(yè)難，農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工就業(yè)要求高，困難職工數(shù)量也到達峰值。幾個群體都需要解決就業(yè)問題，壓力很大。這與當年的“腦體倒掛”沒什么直接關(guān)系，這是經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、社會轉(zhuǎn)型的必然結(jié)果，反對來又對這兩者形成了倒逼機制。

（記者點評）有人沒事干，有事沒人干，這就是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。其背后凸顯的是片面依賴大量廉價勞動力的發(fā)展方式日漸窮途末路，再不轉(zhuǎn)型升級，就難以為繼。一方面，掌握了高端知識的大學(xué)生無用武之地；另一方面，素質(zhì)越來越高的農(nóng)民工不愿意再去充當“苦力”。必須提高技術(shù)含量，去干那些價值更高的事情，才能讓企業(yè)、人才各得其所。