針對存在的培訓(xùn)方式單一、內(nèi)容陳舊和質(zhì)量不高等問題，山東省沾化縣建立實(shí)施了干部教育培訓(xùn)“月部署、季研討、年考核”制度，進(jìn)一步提高了教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

去年以來，該縣將干部教育作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，改變以往教育培訓(xùn)“內(nèi)容組織定，學(xué)員不知情”的“計(jì)劃型”培訓(xùn)模式，按照“干什么學(xué)什么、缺什么訓(xùn)什么”的原則，實(shí)施“月部署，讓干部有所學(xué)”；“季研討，讓干部有所悟”和“年考核，讓干部有所得”黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制。沾化縣在每月底向全縣黨員干部發(fā)放《干部學(xué)習(xí)需求調(diào)查表》，經(jīng)匯總篩選，并結(jié)合形勢和工作需要確定出下個月的10個學(xué)習(xí)專題，以菜單的形式在《中國沾化》政府網(wǎng)站、《沾化黨建網(wǎng)》上發(fā)布，供廣大干部自主選學(xué)。

（孫明哲 李向中）

來源：人民網(wǎng)-《人民日報》  編輯：段若蘭