隨著“金九銀十”招聘黃金季的到來，2013年應屆畢業生加入了浩浩蕩蕩的求職大軍。“90后”的他們面臨諸多選擇——直接就業還是考研深造？找工作選擇國企還是外企好？日前，招聘網站人人校發布的《2013應屆畢業生求職意向調研報告》顯示，超過八成的應屆畢業生選擇通過互聯網求職，而超過半數畢業生認為人脈關系是他們最重視的社會競爭力。

據了解，此次調研活動為期27天，共吸引了上百萬在校大學生參與，調研共回收問卷15萬余份，應屆畢業生作為活動主要研究對象占總樣本的61.9%，共計94739人。

調查數據顯示，互聯網已經超過校園招聘會、現場招聘會等渠道成為2013應屆生獲取招聘信息使用最多的渠道，80.5%的應屆生選擇使用互聯網獲取招聘信息。其中傳統招聘網站依然是應屆生使用最多的互聯網求職渠道，值得一提的是，四分之一的應屆生將社交網站列入求職的重要網絡信息渠道。

在調查中，有52.8%的應屆生認為社會關系是他們最重視的個人競爭力之一，而專業知識在這一代應屆生心目中僅排在第四位。積極拓展人脈關系已成為當下大學生提升個人競爭力的重要渠道。數據顯示，64.7%的應屆生認為需要通過積極拓展社會關系來提升個人競爭力，該比例已超過了參加專業技能培訓、考取證書、繼續升學深造等途徑。

此外根據調查，有30.6%的應屆生選擇回家鄉就業，而對于企業性質的偏好選項中，2013應屆生選擇最多的還是國有企業和事業單位等體制內機構，分別占比23.2%和21.8%，外企、私企等則位居其后。