網(wǎng)友言論傾向性分析(抽樣100條)
含沙:中國社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,社會(huì)矛盾突出,領(lǐng)導(dǎo)干部要多與網(wǎng)民溝通,這樣才能切實(shí)促進(jìn)社會(huì)管理的發(fā)展。
夜深沉2003:微博時(shí)代,政府社會(huì)管理受到的挑戰(zhàn)不小,機(jī)遇也很大。只要用得好,微博完全能起到加強(qiáng)官民溝通、緩解社會(huì)矛盾、提升政府在老百姓心目中的形象等積極作用。
完善城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(28%)
一葉青:城市基礎(chǔ)設(shè)施是一個(gè)城市現(xiàn)代化水平的重要標(biāo)志。對(duì)市民工作和生活質(zhì)量產(chǎn)生很大影響。
cici:公交天天超載為何熟視無睹?公交車一平米站八人都不算超載?天天喊社會(huì)管理,為何不把腦細(xì)胞用到如何增加城市公共交通的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)當(dāng)中呢?
大力發(fā)展慈善機(jī)構(gòu)、民間組織(13%)
樂觀看世界999:慈善是人類的一種需要,它甚至不需要學(xué)習(xí),人們通過內(nèi)心情感,都能去實(shí)踐,政府要做的,不僅僅是倡導(dǎo),更要開放民間社會(huì),使學(xué)生們自愿組成各種團(tuán)體,通過保護(hù)環(huán)境,通過照顧孤寡病弱,通過關(guān)懷遠(yuǎn)方貧困地區(qū)的孩子,獲得自己的慈善情感體驗(yàn),并獲得社會(huì)組織管理的經(jīng)驗(yàn)。政府要正確營造好環(huán)境才是根本。
民情_小葉:說到社會(huì)管理創(chuàng)新,民間慈善就如初春幼禾,需要政策的養(yǎng)料,方能接觸碩大果實(shí)。
規(guī)范社會(huì)管理法規(guī)(11%)
馨悅譚:在人性假定上,迷信“人之初性本善”,高樹“無私榜樣”讓人學(xué)習(xí)供人仰望,卻疏于監(jiān)控人性之惡。詮釋了半個(gè)多世紀(jì)以來,雷鋒雖然是一個(gè)不二的道德品牌,而雷鋒的敵人卻層出不窮的原因。所以,在引導(dǎo)道德方向的時(shí)候,只靠純潔思想是不夠的,社會(huì)管理機(jī)制的完善,執(zhí)政體系的規(guī)范,是更為重要的功課。
促進(jìn)基層民主(8%)
單車男子:我們到底需要一個(gè)什么樣的社會(huì)管理制度,導(dǎo)致出現(xiàn)如此的社會(huì)沖突,光靠技術(shù)是不能解決問題,發(fā)揚(yáng)基層民主才是根本解決之道。
我是傳奇10006:“烏坎事件”后來的民主選舉,體現(xiàn)了中國政府試圖以新的思路、新的態(tài)度、新的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)來解決社會(huì)事件的努力,顯示了中國創(chuàng)新社會(huì)管理良性發(fā)展的跡象。
培養(yǎng)社會(huì)管理人才(7%)
船長汪迎忠:步入穩(wěn)定發(fā)展期的體制都會(huì)面臨一個(gè)高層管理人才的困境:淳儒缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),處理日常事務(wù)缺少讓領(lǐng)導(dǎo)放心得下的那種果斷和效率;而俗吏缺乏道德修養(yǎng),一旦大權(quán)在握,難免是非不分,公私并舉,這將斷送一個(gè)組織長期發(fā)展的機(jī)會(huì)。
輿情點(diǎn)評(píng):
社會(huì)管理說到底是對(duì)人的管理和服務(wù),社會(huì)是人的集合體,人是社會(huì)構(gòu)成的最基本要素。社會(huì)建設(shè)與管理要落實(shí)到人身上,以人為本。貫徹這一理念,必然堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾??梢赃@么說,只有不斷提高群眾幸福感,把增進(jìn)民生福祉作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn),才能切實(shí)做好社會(huì)管理。從代表、委員的提案來看,無論是全國人大代表黃細(xì)花提案將加班費(fèi)納入免征個(gè)稅范疇,還是政協(xié)委員張曉梅提案將公共供暖延伸到南方,或是全國人大代表、農(nóng)民工代表朱雪芹建議養(yǎng)老醫(yī)保異地轉(zhuǎn)移,出發(fā)點(diǎn)都是增進(jìn)民生福祉,從而改善社會(huì)管理。當(dāng)下,我們還當(dāng)全面梳理社會(huì)管理工作中存在的不符合、不適應(yīng)問題,采取有針對(duì)性的措施加以解決,努力向服務(wù)型管理轉(zhuǎn)變,讓人民群眾切實(shí)感受到權(quán)益受到保障、心情更加舒暢,從而自覺接受管理、主動(dòng)配合管理、積極參與管理。
來源:人民網(wǎng) 編輯:許銀娟