核心提示

良好的作風(fēng)是落實工作、推動發(fā)展的保證。

不論誰破壞了規(guī)則，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，切實做到以治浮求實效、以治庸提能力、以治散正風(fēng)氣、以治奢促清廉。

我們今天再提轉(zhuǎn)變作風(fēng)，絕不是走過場、刮陣風(fēng)，而是為了在全市形成一種昂揚向上、崇尚學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、厲行節(jié)約、清正廉潔的好風(fēng)氣。因此，我們要通過建章立制把作風(fēng)建設(shè)一抓到底。

明確責(zé)任機制。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾要從常委做起，率先垂范。各單位“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊伍的職責(zé)，真正抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)。今后，不論誰破壞了規(guī)則、違反了規(guī)定，都要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，決不姑息遷就。

建立督查機制。紀(jì)檢監(jiān)察部門要把加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為重點，建立一套自上而下、行之有效的工作機制，經(jīng)常抓、長期抓。要采取明察暗訪等方式，對各單位進(jìn)行不定期檢查，著重加大治浮、治庸、治散、治奢的力度，從重、從嚴(yán)、從快查處并曝光一批反面典型。檢查情況要定期通報，切實做到以治浮求實效、以治庸提能力、以治散正風(fēng)氣、以治奢促清廉。

嚴(yán)格獎懲機制。要把獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣作為促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效手段，督查考評辦要進(jìn)一步強化目標(biāo)責(zé)任制的動態(tài)管理和督查考核，做到考評有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù)。要及時督查市委及市政府重大決策部署的實施、重點工作的進(jìn)展、重大項目的建設(shè)情況，尤其是作風(fēng)建設(shè)的改進(jìn)情況。市委、市政府將嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，絕不能干好干壞一個樣、干多干少一個樣。對群眾投訴的工作推脫、刁難、吃拿卡要現(xiàn)象，紀(jì)委相關(guān)部門要有訴必接、接后必查、查必有果。

形成良好的用人機制。用什么樣的干部，對轉(zhuǎn)變作風(fēng)具有鮮明的導(dǎo)向作用。市委組織部要認(rèn)真研究，制訂方案，把改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實際成效作為考察選用干部的重要依據(jù)。真正讓想干事、敢干事、會干事、干成事的人有機會、有位子。

優(yōu)良的作風(fēng)是無堅不摧的戰(zhàn)斗力，更是雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力。只有狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、正會風(fēng)、改文風(fēng)，為建設(shè)能源新城、打造錦繡之都不斷注入正能量。

——調(diào)兵山市委書記王耀華3月31日在市委三屆三次全體（擴大）會議上如是說

（記者／狄文君 整理）

■簡介：

王耀華，1961年 9月出生，2011年7月任調(diào)兵山市委書記。