小政府、大社會、大市場

專家指出，大部制改革是一個長期過程，不可能一蹴而就。此次改革只是其中一部分，未來還將對有關(guān)部委進行撤并調(diào)整。國家發(fā)改委中國城市和小城鎮(zhèn)中心研究員易鵬強調(diào)，必須認識到國務(wù)院機構(gòu)改革和職能調(diào)整是一個長期的過程，很多問題的解決只能一步一步來。長遠的目標就是要建立“小政府、大社會、大市場”的管理模式。

馬凱指出，深化國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變，要按照建立中國特色社會主義行政體制目標的要求，以職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵模^續(xù)簡政放權(quán)、推進機構(gòu)改革、完善制度機制、提高行政效能，加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，為全面建成小康社會提供制度保障。

劉俊海建議，在推進大部門制改革過程中，應(yīng)當充分運用法治思維和法治方式，進一步弘揚主體法定、職權(quán)法定、程序法定、問責高效的法治政府精神。對大部門權(quán)力的監(jiān)督與制衡，除了有賴于大部門的內(nèi)控機制和慎獨自律機制外，還需要完善法律監(jiān)督機關(guān)（包括但不限于監(jiān)察機關(guān)）的監(jiān)督程序以及人民法院的司法救濟體系。同時，要強化大部門的信息披露義務(wù)，旗幟鮮明地強化社會公眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)的監(jiān)督力度，確保大部門權(quán)力的運轉(zhuǎn)隨時處于媒體和公眾監(jiān)督之下。（記者羅蘭）