郝志中念到的這個聲明下面有密密麻麻的一排排簽名。郝志中說，希望引起酷6的母公司盛大集團的關注和溝通，如果得不到正常溝通，便只好被迫拿起法律武器保護自己。

郝志中：我們不是在乎拿到多少賠償金，我們更在乎的是一個勞動者個人的勞動權益和尊嚴，我和曾興曄17號還在上海奔波著跑客戶，我們全國的銷售都在做這個工作的時候，突然被無情地單方面解除勞動合同，我們被像牲口一樣裁掉了，我們還在前方打仗，而我們后邊的一些同志已經在安排在準備我們一回來時就把我們槍斃掉，我們從感情上接受不了。

18號，酷6網銷售部150人突然被裁員，涉及的員工多達酷6銷售人員80%，主要是銷售部策劃部門、銷售支持部門、以及代理渠道銷售，這三個部門是銷售部核心的支撐部門，目前酷6銷售部工作完全癱瘓。被裁員工李鑫，連續說了3個"公平"來表達他的訴求。

李鑫：我想引用《讓子彈飛》里，張麻子的臺詞，第一公平、第二公平、第三還是公平。5月19號，我們酷6北上廣三地員工按時上班打卡，所有員工接到口頭通知要求進行和談，我們就開始等待通知，也沒有接到盛大任何正式書面通知，正式的裁員理由，以及也沒有履行任何正確和常規的法律程序，基本是從18號晚上一直到19號全天，我們被裁人員的郵箱開始陸續打不開，緊接著下午陸續大家的電腦也不能登錄，被緊鎖，封閉了我們所有的辦公系統。

對于外界傳言，酷6網銷售提成16%，高于同行的說法，酷6員工予以否認。他們稱，自己非但沒有拿到如此高比例的提成，公司甚至連2010年的提成都還沒有發放。當被問及是否有人銷售提成超過10%時，現場員工沒有一個人舉手。關于盛大曾發布的銷售成本偏高的說法，酷6營銷策劃中心策劃總監李嶸說，酷6的銷售成本一直在視頻行業處于平均水平，不能把相關的公司運營費用都算為銷售成本，這是一種偷換概念、不公平的說法。來到現場的近90名酷6華北區員工并不都是被裁員工，有三分之一的是被留下的員工。他們今天同樣來用集體簽名的方式"聲援"被裁員工。酷6網營銷策劃中心策劃總監李嶸就是一位聲援者。