今后，公務員聘任制將成為公務員招考的有益補充模式（資料圖）

昨日，《廈門市2012年公開招聘聘任制公務員公告》發(fā)布，首批擬招聘6名高級專業(yè)性人才。此舉意味著，作為福建省試點城市之一的廈門，正式啟動了公務員聘任制工作。

記者了解到，廈門此次“試水”的公務員聘任制，和之前漳州的公務員聘任制一樣，是經(jīng)省級以上主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按合同的方式進行聘用，合同期為1-5年。

這一點，和之前深圳實行的所有新進入行政機關的公務員一律采取聘任制，有所不同。

根據(jù)城市發(fā)展需要，廈門初次“試水”就開辟出了6個公務員高級職員崗位。其中，廈門市市政園林局，擬招聘“軌道交通建設”方面的高級職員1名；廈門市建設與管理局，擬招聘“村鎮(zhèn)建設”方面的高級職員1名；廈門港口管理局，擬招聘“港航管理”方面的高級職員1名；廈門市人民政府外事辦公室，擬招聘“高級翻譯”1名；而廈門市公安局則擬招聘2人，其中“智能交通系統(tǒng)”方面高級職員1名，“交通控制”方面高級職員1名。