3月6日，喜達(dá)屋酒店與度假村集團(tuán)在上海首次啟動了亞太區(qū)招聘會。此次開創(chuàng)性的招聘活動將在整個(gè)亞太地區(qū)開展，旨在吸引各領(lǐng)域頂尖人才前來了解喜達(dá)屋亞太區(qū)酒店提供的一系列工作機(jī)會。

此次招聘會并將在亞太地區(qū)逾 85 個(gè)城市舉行；主要城市包括上海、北京、三亞、曼谷、德里及首爾等。此前集團(tuán)曾于 2012 年在大中華區(qū)的 100 余家酒店舉行試點(diǎn)活動，吸引了逾 16000 名申請人前來參加。

喜達(dá)屋亞太區(qū)招聘會預(yù)計(jì)將填補(bǔ)集團(tuán)旗下 240 余家酒店約 5000 個(gè)職位的空缺，這些職位涉及各個(gè)級別與多個(gè)領(lǐng)域。職位空缺的酒店包括旗下的標(biāo)志性品牌，如分布于各主要地區(qū)的喜來登酒店及威斯汀酒店等；這些酒店以強(qiáng)而有力的品牌價(jià)值為后盾，鞏固了喜達(dá)屋集團(tuán)在該地區(qū)的領(lǐng)先地位。其他參與此次招聘會的酒店則包括了正處于發(fā)展階段的個(gè)性化豪華酒店品牌，如瑞吉、豪華精選、W 酒店等；創(chuàng)意品牌則涵蓋了艾美酒店等；此外，還有集品超值價(jià)格、頂級舒適與一流服務(wù)于一體的品牌，如雅樂軒、福朋酒店和源宿等。

得益于旗下所有品牌的迅猛發(fā)展，喜達(dá)屋預(yù)計(jì)將于 2016 年擁有 400 家酒店及約 90000 名員工。

“我們從不斷拓展的全球業(yè)務(wù)中獲益良多，必將成為酒店業(yè)的領(lǐng)跑者。”喜達(dá)屋酒店與度假村國際集團(tuán)亞太區(qū)總裁何國祥（Stephen Ho）說道，“也正因如此，我們正在創(chuàng)造新的工作崗位、培養(yǎng)頂尖人才，并在整個(gè)亞太區(qū)開展強(qiáng)有力的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃以幫助員工更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。 我們希望吸引頂尖人才加入集團(tuán)，從而為我們的賓客提供世界一流的服務(wù)與體驗(yàn)。”

喜達(dá)屋亞太區(qū)酒店致力于建設(shè)一支令整個(gè)酒店業(yè)羨慕的員工隊(duì)伍：他們將時(shí)刻以其卓越的人性化服務(wù)為賓客奉上終生難忘的酒店體驗(yàn)。 此外，酒店還將為員工提供培訓(xùn)，以使其成為值得賓客信賴的專業(yè)人士，并學(xué)習(xí)如何收獲無與倫比的業(yè)績與成果。

同時(shí)，喜達(dá)屋也意識到，在為賓客和客戶打造無與倫比的酒店體驗(yàn)的同時(shí)，還要為全球范圍內(nèi)的員工提供絕佳的職業(yè)發(fā)展平臺。 因此，酒店激勵(lì)并要求全體員工發(fā)揮最大潛能，并為他們提供世界一流的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而促使其迅速成長并真正融入這一不斷追求卓越的企業(yè)。此外，集團(tuán)還堅(jiān)持在員工中開展公開對話，進(jìn)行員工向心力調(diào)查、探討領(lǐng)導(dǎo)力及各種生活問題等，從而建立一個(gè)有助于交流思想、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的平臺。

在喜達(dá)屋亞太區(qū)招聘會舉辦期間，申請者將有機(jī)會了解諸多職業(yè)選擇，并與當(dāng)?shù)夭煌频辏安煌放疲┑娜耸聦T見面，探討職業(yè)發(fā)展機(jī)會并填寫申請表格。喜達(dá)屋亞太區(qū)酒店正在招聘以下部門的人才，包括前廳部、禮賓部、客房部、餐飲部、客房服務(wù)部、廚房、管事部、工程部、安保部、人力資源部、水療中心、市場營銷部、活動策劃部、財(cái)政部門、收益管理部、財(cái)務(wù)部及行政部等。