二、招聘范圍、報名資格條件和薪酬待遇

(一)招聘范圍

面向全國大中型國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))及全國大型非公有制企業(yè)，福州市各級黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位中符合條件的人員招聘。

大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國統(tǒng)字[2011]75號)執(zhí)行。

(二)報名資格條件

1.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，業(yè)績較突出。

3.符合各職位的年齡、學(xué)歷和國家規(guī)定的任職資格條件等要求。

(1)年齡在45周歲以下[1968年10月1日(含)以后出生]。

(2)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可。

(3)屬市委管理的國企副職職位的報名人員應(yīng)具備下列任職資格條件：

黨政機關(guān)、人民團體報名人員應(yīng)是現(xiàn)任副縣(處)級及以上職務(wù);或任正科級職務(wù)滿1年以上;或任副科級職務(wù)滿4年以上。

事業(yè)單位報考人員應(yīng)是現(xiàn)任相當(dāng)副縣(處)級及以上職務(wù);或任相當(dāng)正科級職務(wù)滿1年以上;或任相當(dāng)副科級職務(wù)滿4年以上。

大中型國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))報名人員應(yīng)是現(xiàn)任央企子公司中層副職及以上職務(wù)或央企二級企業(yè)子公司副職及以上職務(wù)、或者任省管國企中層副職及以上職務(wù)或省管國企子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)、或者任設(shè)區(qū)市管國企領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù);或者任央企二級企業(yè)子公司中層正職滿1年以上、或者任省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業(yè)子公司正職滿1年以上、或者任設(shè)區(qū)市管國企中層正職或設(shè)區(qū)市管國企子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職職務(wù)滿1年以上;或者任央企二級企業(yè)子公司中層副職滿4年以上、或者任省管國企子公司中層副職或省管國企二級企業(yè)子公司副職滿4年以上、或者任設(shè)區(qū)市管國企中層副職或設(shè)區(qū)市管國企子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)滿4年以上。

大型非公有制企業(yè)報名人員應(yīng)是現(xiàn)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)、或者任企業(yè)中層正職或企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職職務(wù)滿1年以上、或者任企業(yè)中層副職或企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)滿4年以上。

上述任職年限計算至2013年9月30日(含)。

屬市國資委管理的國企副職職位的報名人員不受上述任職資格條件限制。屬市國資委管理的國企副總經(jīng)理職位的報名人員具有全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的，可不受高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件限制。

4.身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.具備所報考職位要求的其他資格條件(具體見《福州市招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位及職位要求》)。

6.有下列情形之一者，不受理報名：

受過司法機關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的。

企業(yè)報考人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的;由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

(三)待遇

聘用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)福州市國資委、各公司董事會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體視各企業(yè)年度業(yè)績考核評價結(jié)果及本人崗位責(zé)任完成情況確定。

對符合《福州市引進高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》規(guī)定條件的，可享受相關(guān)待遇。