信息時報訊（記者 吳瑕 通訊員穗人社宣）作為公務員養老“并軌”的“前奏”，廣州今年將落實國家機關事業單位工作人員基本工資調整改革，進一步規范機關津貼補貼。記者從昨日召開的全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，今年廣州還將連續第11年提高企業退休人員基本養老金水平，并適時調整全市最低工資標準。

會上透露，2014年期間，廣州市城鎮新增就業27.1萬人，約占全省1/5；城鎮失業人員再就業17.5萬人。去年廣州人社領域工作“亮點”頗多：修訂完善了城鄉居民和農轉居人員養老保險辦法，率先建立城鄉居民養老金正常調整機制，并完善參保繳費激勵機制；出臺全市解決企業職工基本養老金“倒掛”問題政策，統一企業職工養老保險單位繳費比例，有效解決困擾廣州市多年的養老保險難題；整合城鎮居民醫療保險與新農合制度，建立城鄉居民醫療保險和大病保險制度，實現醫療保險城鄉統籌并引入商業機構承辦大病保險經辦業務；完成省直統籌單位生育保險移交市級管理，實現生育保險“同城同待遇”。

談到今年工作計劃時，市人社局局長楊秦表示，廣州將繼續提高社會保險待遇水平，落實國家第11次提高企業退休人員基本養老保險待遇水平部署，做好2015年城鄉居保基礎養老金調整工作。今年還將不斷提高勞動者報酬水平，其中包括適時調整廣州最低工資標準。

近期備受關注的公務員工資調整也被寫入了2015年工作規劃中。楊秦說，廣州今年將結合實際推進落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實國家機關事業單位工作人員基本工資調整改革，同時規范機關津貼補貼，加強各類人群薪酬情況統計，完善基礎數據統計分析，探索科學合理的事業單位績效工資總量指標體系和評估辦法，完善績效工資制度。此外，廣州今年將完成機關公務用車制度改革后的司勤人員分流安置工作。