原則上不再從本企業產生,考核不合格的進行轉任或輪崗

據新華社電記者從26日在廣州召開的廣東省國資國企系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議獲悉,今后廣東省屬國企紀委書記將實行交流產生,同時開展專項巡查時采用交叉式、嵌入式等方式,2015年計劃巡查企業或項目數量不低于8家。

辦案經費專列

破解不敢監管等問題

據介紹,2014年廣東出臺了專門意見,推動省屬企業紀檢監察體制機制創新,對企業紀委書記調整職責分工和排序,不分管其他業務,辦案經費列入年度財務專項預算,破解企業紀委書記不敢監管、不愿監督等問題。

廣東省國資委紀委書記張小剛說,今年該委將重點配合省紀委研究制定省屬企業紀委書記、副書記提名考察辦法,全面建立下級紀委向上級紀委報告線索處置、案件查辦情況制度和責任追究制度,全面形成國企紀委主要負責人提名考察、考核任用、調整交流、監督管理、責任追究等一套完整的制度體系和工作機制。

“今后,省屬國企紀委書記原則上不再從本企業產生,在同一企業工作時間長的將調整交流,對考核不合格的將進行轉任或輪崗。”張小剛說。

“切實做到實名舉報100%核查”

數據顯示,2014年,廣東省國資國企反腐敗查辦案件力度加大,省國資委和省屬企業立案檢查50件,是2013年立案數的10倍,為過去10年立案數的總和。

張小剛說,今年將繼續加大查辦案件工作力度,靈活運用集中辦案、交叉辦案等方式開展專項巡查,巡查組組長由省屬企業紀委書記交叉擔任,巡查企業或項目數量不低于8家。

記者了解到,3月初,廣東省國資委已啟動2015年首輪專項巡查,“今年,各級紀委辦案數量原則上較去年應有所增加,集中查辦一批有影響、有震懾、高質量的案件,切實做到實名舉報100%核查。”張小剛說。