廣西新聞網-南國早報南寧訊（記者李平平）近日，2014年廣西人才網聯系統人才供求分析報告發布，總人才供求比為0.80，總體供求形勢仍比較平和，但結構性矛盾突出，互聯網等新興行業需求大增，市場、銷售和服務等類別的職位人才缺口較大。
據悉，由于受我區經濟增速放緩影響，去年廣西人才網聯系統中用人單位數量和人才需求量增長緩慢，季節波動劇烈，求職者向穩定工作流向意愿更加明顯，導致部分工作較穩定的職位競爭十分激烈，文職、財務類職位求職人才數位居前兩位。
廣西人才網聯系統中需求人才量最多的是銷售類、建筑/工程類、百貨/連鎖/超市/零售類和行政/文職/后勤類四個職位類別，其中銷售類職位對人才的需求繼續維持在高水平，比2013年度增長13.88%，占比達到22.79%。記者在廣西人才網看到，貿易、汽車銷售、醫藥、互聯網等公司均提供了較多的銷售類崗位，其中汽車銷售公司用工需求較大，一些公司招幾十名銷售顧問，不少公司標出的月薪達四五千元。
互聯網/網絡應用類職位需求人才數創歷史新高，人才需求量比2013年度增長了50.54%，其人才供求比僅為0.56，首次進入供求比后10名。互聯網/網絡應用類除技術類人才外，對于銷售人才也有較大需求，為了吸引人才，有的公司還給出高底薪。南寧市一家互聯網公司招聘負責人介紹，銷售人員主要面向企業進行網絡營銷服務，出單越多提成越多，“我們給的底薪為2200~3000元，出單多的，月薪可達上萬元”。
從供求比看，人才供求比后10位職位合計人才供求比僅為0.40，其中百貨/連鎖/超市/零售類、美容/保健類和餐飲/娛樂類等服務類職位依舊遭冷遇，人才缺口現象嚴重。記者在廣西人才網上看到，一些連鎖超市對營業員的學歷要求并不高，月薪普遍為1500~2000元，而大型商場對導購員形象、普遍話水平有所要求，月薪普遍達2000~3000元，有的還注明“會南寧白話為佳”。業內人士表示，由于人員流動性大，不少超市、商場常年都在招人，特別是臨近春節時，招工較困難。
