請給高溫下的勞動者更多關愛

近一段時間,重慶、湖北、廣西、云南等諸多地區持續遭受高溫炙烤,酷熱天氣給人們的生活帶來許多不利影響。即便如此,電力搶修、物流快遞、建筑裝修等行業的勞動者仍要頂著烈日戶外作業,他們的忙碌和付出令人肅然起敬。

廣大戶外勞動者付出如此之多的艱辛,然而令人遺憾的是,他們的高溫勞動權益有時卻得不到應有的保障,暴露出一些地方和部門態度的冷漠和責任的缺失。

隨著近年極端天氣增多,給予建設者更多人文關懷越來越成為社會共識。比如高溫天氣,國家有關部門每年都發布“防暑令”,要求各地有效預防高溫作業引發的各類事故,切實維護勞動者安全健康權益,許多城市也積極出臺高溫補貼、超過37攝氏度停工等相關規定,給勞動者更多的關愛。然而不少地方傳來的消息表明,相關制度在實施過程中被大打折扣,甚至淪為一紙空文。

高溫勞動者的權益保護,考驗著各地政府、相關行業管理者的以人為本理念。對生命健康權益保障缺乏足夠重視,對高溫勞動保護的觀念和責任意識淡薄,甚至為了趕工期、增效益而強行讓勞動者在高溫下作業,這是導致高溫作業者中暑甚至發生病危悲劇的重要原因。一些人片面地認為,“高溫勞動保護就是發點補貼”,而忽視勞動者的生命健康,海口等地更被曝出克扣建筑工人高溫津貼的事情,其做法更是無法讓人容忍。

法制不完善是勞動者權益無法得到保障的重要原因。關于高溫勞動保護的全國性法規,還是1960年頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》;《勞動法》《職業病防治法》等都難覓相關具體規定,即使是高溫津貼也沒有國家層面的強制性條款,高寒、臺風等極端氣候下的勞動保護問題,同樣缺乏相應法規。這些都凸顯出對勞動者法制保障的短板。

完善法制保障,強化法律責任,明確執法主體,加強剛性約束,將極端氣候下勞動保護納入制度設計和法律保障,顯得迫在眉睫。加大處罰力度,加強執法檢查,避免規章制度成為空文,讓勞動者的生命健康權益切實落到實處,決不能讓廣大勞動者流汗又流淚。

來源：新華網 編輯：于姝楠