老生代的期盼：壓擔子，早日成熟

孩子沒有在底層打拼的經歷，能不能成為合格的接班人？企業家們為此煞費苦心。武漢東明藥房連鎖有限公司董事長湯明起特意趕到了井岡山，在紅色拓展中，他默默地關注著兒子湯賜的表現，忍不住發了一條短信：“兒子，你表現很好，可以放得更開一點。”

湯賜曾經和父親有過激烈的沖突，多次到奶奶那里告狀：“爸爸總覺得我什么都不如別人。”從高一開始，他每個暑假，都要在倉庫里搬東西。大學畢業之后，又被父親趕到廣州和山東維紡等地去打工。

對于這樣的有意“折磨”，湯明起有自己的理由，“能不能接班，我要看他勝不勝任。我希望給他壓擔子，早一點成熟起來。”

宏發集團的老兩口肖述禮、黃芳這一次雙雙來到了井岡山，現在家里的生意還是老肖接單之后，讓兩個兒子去落實。他們前來的目的，是想看看別人的孩子怎么樣，回去好改進培養方式。

主辦方的意愿：促進非公經濟健康發展

中共武漢市委統戰部經濟處處長黃書革說，此次培訓班完滿地實現了辦班的宗旨，就是引導和幫助新生代健康成長，學會感恩、回報社會，堅定不易地走社會主義道路。

他說，大多數的民營企業家出身草根，都是一窮二白、赤手空拳打拼過來的。如何避免“一代二亡”，逃脫“富不過三代”的魔咒，對新生代的教育至關重要。

中共武漢市委統戰部常務副部長胡繼堂表示，武漢市的非公經濟只占GDP的42%，和沿海發達地區相比相差甚遠，要堅決支持武漢非公經濟做大做強，同時新生代也要艱苦奮斗、開拓奮進，把父輩打造的企業經營好、打理好，進入新的更高的境界。

面對培訓中新生代和老生代高漲的意愿，主辦方希望將井岡山培訓持續辦下去，一期之后再辦“二期”、“三期”……

來源：中國日報湖北站（記者陳道林 通訊員萬良貴 胡學英）編輯：于姝楠