眼下正值暑假期間，五花八門的招聘廣告貼滿了各大高校的張貼欄，引起了不少學生關注。然而，面對種種招聘誘惑，涉世未深的大學生們難免會掉進“看上去很美”的廣告陷阱中。對此，專業人士提醒廣大學生，暑期打工求職要保持幾分清醒，以防受騙。

押現金再押證件為哪般？

吉林財經大學大二學生徐穎，從去年暑假就開始打工，一來為家里減輕點負擔，二來增加自己的社會實踐經驗。

去年暑假，徐穎在學校附近看到某公司招聘文員的信息，上面寫的“800元底薪加提成”的待遇讓她心動。按照招聘信息上的電話，徐穎聯系到了該公司的負責人。

面試后，這位負責人告訴徐穎4天后就可以上班，不過要先交200元錢的押金，并把身份證原件押在公司人力資源部。“他當時和我說200元押金是公司基礎設施的押金，每個人都要交，如果我辭職時沒損壞公司的東西就全額返還。押證件是擔心我是壞人，我想也對，對他來說我是陌生人，當然得防著點了，我就把錢和身份證押那里了。”徐穎說。

工作不到一個月，徐穎由于母親生病住院，向公司提出辭職，可公司卻只把身份證還給了徐穎。“開始時我不會用復印機，給同事復印材料就浪費了幾張復印紙，公司就以這個為由扣下了我全部的押金。”徐穎說，由于沒跟公司簽書面協議，200元押金只能被公司扣下。

專家提醒：打零工要有避險意識

“大學生假期打工一定要多留個心眼，增強法律意識和自我保護意識。”市人才市場大學生創業服務部部長仲偉仁提醒大學生。打工時，要盡量通過正規的渠道去打工，并與用人單位簽訂書面協議。用人單位向求職者收取押金屬違法行為，扣留身份證、學生證更是不合理的，大學生遇到此類要求應予以回絕，并向有關部門舉報。選擇去中介機構找工作，一定要選擇具備當地工商局和勞動部門頒發的有效證件的中介公司。上網尋找兼職工作時，不要將隱私泄露給別人，更不要輕易把錢匯入對方賬號，越是“高薪急聘”的崗位，越要小心，應聘時不要輕易交錢。

吉林丁鳳禮律師事務所律師劉波也表示，學生與用工單位建立的是一種勞務或雇傭關系，一旦發生糾紛應以雙方的約定為依據，因此，大學生假期打工應盡可能與用人單位簽訂書面協議，對于自己的勞動報酬要約定清楚。

同時，因雙方的合同有別于勞動合同，約定可以靈活，可采取縮短報酬結算周期的方式，如日結或周結，降低自己的風險，以防被騙。

來源：長春日報   編輯：許銀娟