全球最大的職業社交網站領英日前發布《2014中國職場發展滿意度報告》。報告在對全國5000多名職場人士進行問卷調查和深度分析后得出結論，北京、上海、廣州、深圳四個城市中對自己職場發展狀況表示“很滿意”的分別只占5％、7％、5％、4％。

調查顯示，薪酬、工作時長、工作表現與職場關系是影響職場滿意度的關鍵因素。京滬深穗四大城市93％的職場人士去年薪酬上漲，63％的人認為影響升職加薪最關鍵的因素是工作表現。職場上，隨著年齡增長，滿意度上升；隨著職位的上升，職場滿意度也持續上升。調研顯示，對自己職場滿意度最高的是副總及總監一級，職場滿意度最低的是一般職員。

上海作為國內首個突破400公里軌道交通的城市，卻成為上下班通勤時間最長的城市，平均每天通勤時間超過2小時的職場人士占總體的17％，相當于深圳的2.5倍。60％的上海職場人士周末加班時間在3小時以下，而周末加班時長超過11小時的僅占4％。上海職場人士是京滬深穗四個城市中周末加班最少的城市。