據中國之聲《新聞晚高峰》報道，黃金周8天假期今天將結束，有很多人都是在工作崗位上度過的這個假期。按照國家人社部門相關規定，如果黃金周前四天加班可以拿到三倍工資。然而記者走訪發現，不少企業、單位落實情況并不理想，對于眾多加班者來說，三倍工資只是個傳說。

每到節假日，最繁忙的總是商場、餐館等一些服務行業的員工。小王在鄭州市一家百貨公司做化妝品銷售工作已經兩年了，每年國慶期間她都是上全班。

小王：我們每天都是正常上班，逛街的人很多，假期我們是最忙的。新聞上看到過三倍工資，但這種事情只能想想，哪個老板能真這樣做啊？公司經理說這都是正常加班，還是正常工資。

而在河北，記者調查后發現，用倒休、補休等名義規避加班費的也不占少數，私企成了重災區。石家莊一家商貿公司做會計工作的小周告訴記者：

小周：放假前單位就說了，假期上班的，上幾天回頭再給幾天的假，別的什么都沒有。

在實際采訪中，很多勞動者因為怕丟工作，對加班維權大多“忍氣吞聲”。河南省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，如果企業拒不支付加班工資，勞動者可持考勤表復印件、加蓋公章的加班安排表等加班有效依據，向當地勞動監察部門投訴，保障自己的權益。

但記者發現，接受采訪的勞動者雖領不到法定的三倍工資，卻都毫無疑問的選擇了保持沉默。

員工：這誰敢提啊，本來這服務行業做服務員的流動性比較大，除非是不想要工作了，要不是誰敢向老板提這個問題。