60.5%的人認(rèn)為“挪假”會“造成節(jié)前節(jié)后過度疲勞”

調(diào)查中，有73.4%的人對2013年放假安排不滿意。主要原因依次有：“假期和工作日安排不均衡”（63.1%）、“總體天數(shù)少”（54.7%）、“假期短”（40.0%）、“假期不能自主調(diào)節(jié)”（43.1%）等。

“我家的出行計劃全被打亂了。”北京某事業(yè)單位員工羅女士說，“我們是按照國家法定假日放假的，而我先生在日企，從12月30日放到1月1日。這種放假安排，不是硬拆‘鴛鴦’嗎？還不如不放呢。”

對于將周六、周日挪到法定假日中來放假的“挪假”做法，調(diào)查顯示，60.5%的人認(rèn)為會“造成節(jié)前或節(jié)后過度疲勞”，57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成擁堵”，45.6%的人感覺會“打亂正常的工作學(xué)習(xí)安排”。也有29.7%的人認(rèn)為“挪假”有益于“營造假日氣氛，刺激旅游經(jīng)濟(jì)”，33.0%的人表示會“使假日化零為整，方便出行安排”。

安徽宿松縣小學(xué)教師趙俊說，“假期挪來挪去，讓很多人覺得不如不放。畢竟大部分企事業(yè)單位無法落實靈活的帶薪休假制度，80%以上的人都指望著法定假日可以多休息一下，結(jié)果安排得‘刻板’又‘吝嗇’，完全達(dá)不到好好休息的目的?！?/span>

中國閑暇經(jīng)濟(jì)研究中心主任魏翔表示，綜觀其他國家的做法，基本都是“少挪”或“不挪”，“原來日本挪得也比較多，但后來研究顯示，國家如果在宏觀層面挪動比較多，就會對人的經(jīng)濟(jì)行為、身體狀況和交通狀況產(chǎn)生很大影響，比如說假日綜合征。”