工資稍高心理壓力大

開放日活動現場，有公眾代表對從業人員的工資待遇也很關注，東莞市殯儀館的相關負責人坦言，比其他事業單位要好一些。員工工資待遇相比其他事業單位同級別的工資要高出30%-50%，“因為生活圈子小，很多員工都找不到好的對象，都是一個人的工資養活全家人。”

另一負責人則表示，除了工作環境差，心情也很壓抑，此外還要忍受外界的偏見，根本不敢告訴別人自己是殯儀館的員工，特別擔心子女在學校受到孤立和歧視。據其介紹，東莞市殯儀館屬于市民政局下屬的事業單位，共有員工110多人，其中60余人屬于事業編制，50余人屬于合同制聘用工，一線員工中既有編制內員工也有編制外員工。

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工傷糾紛“躺”殯儀館11年

羊城晚報訊記者余曉玲報道：羊城晚報記者3月29日從東莞市殯儀館獲悉，該館冷藏一年以上的遺體達到80具，已經占據了冷藏室五分之一的容量，而四年前這一數據還是48具，其中冷藏時間最長的已經達到了11年。“這些冷藏時間較長的遺體，大都涉及糾紛，工傷糾紛、醫療糾紛或交通事故。”東莞市殯儀館有關人士說道。

按東莞市殯儀館目前的收費標準，一具遺體一天的防腐費是70元，一年下來防腐費用大概是2萬多元。存放11年，這一費用已經達到20多萬元。東莞市殯儀館的一位工作人員告訴記者，這具存放11年的遺體是2003年接到常平一派出所的電話后從常平一家工廠接運回來的，但此后家屬一直沒有來交過相關費用，這具遺體也就一直在館里存放了下來。

據該工作人員介紹，目前東莞市殯儀館冷藏室最多可同時存放400具遺體，冷藏一年以上的遺體達到80具，已經占據了冷藏室五分之一的容量。“有時高峰期存放量接近爆棚，希望這些遺體的家屬能早日解決問題讓遺體得以火化。”

另據介紹，目前東莞市殯儀館的“無主骨灰”已經達到了3000具左右，都是多年不來繳費和祭拜的。“很多都是從舊館遷過來，部分都是先人的骨灰，隔了好幾代，后人已經逐漸遺忘了。目前東莞市殯儀館骨灰格位數有3.9萬個，目前存放的骨灰有2萬具，暫時格位數還有空余，所以對這些‘無主骨灰’也沒有進行處理。”