近期，我國多地掀起“治庸風暴”，風生水起。這其中，備受關注的是武漢市4月6日開始高調開展的“責任風暴”、“治庸計劃”。該市“治庸辦”，曾一日內處分了近40人。

從密集治理腐敗，再前移到治理“庸官懶政”，專家認為，各地此舉值得肯定。此外，專家也指出，“治庸風暴”早已有之，但大多淪為“一陣風”。如何將“一陣風”變成長效機制，正在考驗各地官員的政治智慧。

■吏治難題何以難解

“庸官懶政”現象，在民間及媒體上均有形象的概括。如“機關病”、“混混官”，“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”，“上崗不在狀態，出工不出力，出力不盡力”，“領導召見不獻一計，同級會商不見一詞，下屬請示不發一令”等。

“庸官懶政”何以成為常見現象、吏治難題，其產生的土壤何在？

接受本報采訪時，北京大學廉政建設研究中心副主任吳丕教授表示，群眾無法有效監督官員，是產生“庸官懶政”的重要原因。還有學者分析，有些地方部門，人員臃腫，“母雞多了不下蛋”，職責不清，以及監督乏力，是其土壤。

而被國外媒體引用較多的觀點，是湖南省社會科學院政治與黨建研究室主任周湘智概括的“三短三不”。即，競爭“短缺”，動力不足；問責“短路”，壓力不大；考評“短腿”，活力不強。從干部選拔、問責、考評機制上，反思“庸官懶政”產生的原因。

■治庸手段形式多樣

不只中部的武漢，我國從南到北從東到西，如山東、山西、湖南、浙江、江蘇、新疆等地部分地區，近一年來，均開展“治庸治懶”行動。這場風暴大都有哪些特點？

新任一把手主導。如山東省寧津縣新任縣委書記、紀委書記上任不久，該縣即于去年5月底對政府人員刮起“治庸風暴”至今。其他地區，如武漢市、山西省等地情況類似。分析認為，一把手主導利于治庸行動迅速鋪開，效果立竿見影。