企業(yè)繳費(fèi)有望減負(fù)

第三個(gè)達(dá)成共識(shí)的問(wèn)題則是對(duì)制度安排的執(zhí)行落實(shí)，經(jīng)過(guò)討論，針對(duì)養(yǎng)老制度將采取“三分政策、七分管理”的原則。

楊燕綏介紹，與會(huì)人員一致認(rèn)為，一定要加強(qiáng)居民檔案和社保信息的管理，只有這些數(shù)據(jù)向上集中才有可能形成頂層設(shè)計(jì)，如果連家底都摸不清，就是盲目設(shè)計(jì)。

與會(huì)專家同時(shí)告訴記者，除了延長(zhǎng)繳費(fèi)年限以及養(yǎng)老金并軌等焦點(diǎn)問(wèn)題之外，針對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的問(wèn)題有關(guān)各方也達(dá)成了共識(shí)。與會(huì)團(tuán)隊(duì)一致認(rèn)為，企業(yè)的繳納費(fèi)率太高，相關(guān)部門將就此從多渠道籌集資金，用來(lái)減少企業(yè)相關(guān)費(fèi)率的負(fù)擔(dān)。

■關(guān)于繳費(fèi)年限

延長(zhǎng)年限好過(guò)延時(shí)退休

昨天，人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關(guān)負(fù)責(zé)人向本報(bào)記者表示，他們同時(shí)支持延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，以及延遲退休年齡，但必須選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)推出。

目前，我國(guó)的法定退休年齡是男職工60歲，女職工50歲，女干部55歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限則是15年。很多人二十幾歲就參加工作，相當(dāng)一部分人的工作年限不止15年，很多人的工齡都可達(dá)到二三十年，實(shí)際繳費(fèi)年限會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出15年。相對(duì)而言，增加繳費(fèi)年限對(duì)個(gè)人的影響相對(duì)較小。但是，一旦延長(zhǎng)退休年齡，則是實(shí)打?qū)嵉匾喙ぷ鲙啄?。因此相?duì)而言，延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的變革更容易做到。

每多繳1年養(yǎng)老金多發(fā)5%

全國(guó)人大代表、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)系教授孫潔向本報(bào)記者強(qiáng)調(diào)，延長(zhǎng)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的方式也不應(yīng)一刀切，而要逐步延長(zhǎng)，更不應(yīng)像一些地區(qū)醫(yī)保繳費(fèi)年限需達(dá)25年那樣，設(shè)置過(guò)高的門檻。她建議每三年延長(zhǎng)1年期的繳費(fèi)年限。同時(shí)她表示，現(xiàn)有政策的細(xì)節(jié)也必須調(diào)整。她介紹，原來(lái)我國(guó)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超15年后，每多一年，可在原有應(yīng)得養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，多計(jì)發(fā)1%。換言之，“如果你的養(yǎng)老繳費(fèi)年限達(dá)到25年，比規(guī)定多了10年，那你的月養(yǎng)老金相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就比原來(lái)增加10%?！?/p>

孫潔認(rèn)為，原有標(biāo)準(zhǔn)太低了，如果延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，必須提高原標(biāo)準(zhǔn)。她分析，考慮到物價(jià)增長(zhǎng)和目前1年期定期存款利率已經(jīng)超過(guò)3%等因素，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超15年后，每多一年，至少應(yīng)在原有應(yīng)得養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，多計(jì)發(fā)5%。因?yàn)閰⒈Ｕ吆蛦挝唤坏酿B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收益如果每年還沒(méi)有銀行定期存款利率高，那明顯就是負(fù)增長(zhǎng)，大家還不如拿這些錢去買收益更高的保本理財(cái)產(chǎn)品了。