1984年5月，時任中共正定縣委書記習近平到正定縣武警中隊調研，就加強領導，關心生活，把縣中隊建成一支新型的人民武裝力量提出要求，并現場解決中隊急需解決的困難和問題。

六、加強黨的建設，強化組織保障

習近平同志十分重視加強黨的建設。他指出，要擺正黨的建設和“四化”建設的關系。忽視黨的建設和政治思想工作，會給黨的事業帶來不可挽回的損失。少數黨員、干部存在違法亂紀、貪污腐敗、作風渙散等問題，非下大力氣抓好不可。

習近平同志要求組織部門摸清全縣黨組織和黨員的基本狀況，正確分析不同時期入黨的黨員的思想特點和主要問題，特別是摸清領導班子需要解決的問題，并要求各級黨組織認真堅持“三會一課”制度。根據習近平同志的意見，正定開展了針對黨員的“三個教育”：一是新時期建黨綱領的教育，二是黨的路線、方針、政策的教育，三是先鋒模范帶頭作用的教育。

習近平同志還十分注重思想教育、理想前途教育、職業道德教育和遵紀守法教育，開展了“五好家庭”、“新長征突擊手”、模范黨員、“學雷鋒、樹新風”評比活動。他堅持發動群眾，常抓不懈，一大批“學雷鋒小組”、“青年服務隊”、“小紅花宣傳隊”活躍在正定大地。

習近平同志高度重視領導班子建設，要求切實解決好領導班子的四個問題：一是解決好政治路線、政治立場問題；二是解決好全心全意為人民服務的問題；三是解決好黨的組織生活不健全、不正常問題，要充分發揚黨內民主，堅持民主集中制原則；四是解決好班子渙散、軟弱問題，要敢于堅持原則，敢于抵制、糾正不良傾向和歪風邪氣。

1983年12月，在習近平同志主持下，正定縣委出臺了《關于改進領導作風的六項規定》，要求各級領導干部總攬全局，抓大事，謀大勢；反對官僚作風，注重工作實效；搞好班子團結，維護班子統一；堅持以身作則，不搞不正之風；努力加強學習，不斷提高領導水平；樹立雄心壯志，為“四化”創優爭先。

習近平同志對基層領導班子建設一抓到底。正定村級干部年齡偏大，文化偏低。截至1983年底，220名村支部書記，平均年齡為42.7歲，許多人是“糧棉干部”，不具備帶領群眾迅速致富所需的知識和能力。如果村領導思想和工作跟不上形勢，發展商品生產就很難落到實處。1984年3月，習近平同志在縣委會議上指出，大隊領導班子，要有黨性、有魄力，不能守舊，要勇于創新。開創農村商品生產新局面，必須大刀闊斧調整農村基層領導班子。選拔農村領導班子要改變過去“老中選青”的做法，實行“青中選優”，把黨性強不強、能不能帶領群眾致富，作為選拔的重要條件。

隨后，正定開始大規模調整農村黨支部和村委會領導班子。調整后，班子平均年齡降到33.1歲，高中和初中畢業生占到了86.5％，有經濟頭腦、懂商品生產的干部占到41.3％，干部結構趨于合理。新干部上任后，勇于改革，努力開拓，在發展商品生產的大道上邁出了新的步伐，農村工作出現了新的氣象。群眾高興地說：“新班子有本事、有勁頭，農民盡快致富有奔頭。”

習近平同志指出，在工作作風上要適應新時期的要求，要有一個大的轉變。不能僅僅是一個老黃牛，也不能只是一個空談家，而要把遠大目標和務實工作結合起來，既有老黃牛的品格，又有千里馬的氣勢，既是一個有膽有識的戰略家，又是一個腳踏實地的實干家。要堅決改掉議而不決、決而不行，唱高調、尚空談等假大空惡習。要改變單純靠會議和文件指導工作的做法，實行面對面領導。要提倡說短話，開短會，戒掉“穿靴戴帽”，切忌空話、套話。要從“文山會海”中徹底解放出來，集中力量抓大事，抓實事。習近平同志身體力行，率先垂范，帶動正定縣領導班子努力踐行這些要求。