講述了作者本人是如何從一個農民子弟一步一步成長為黨的高級領導干部的心路歷程

問:作為一名黨員和單位領導,你對《文集》中的思想有怎樣的感觸和理解?

黃書元:賀國強同志在書中多次提倡組工干部學點哲學,說“哲學是明白學,智慧學”,整部《文集》貫穿著唯物辯證法的思想方法。例如,查辦案件“處處存在著辯證法,處處需要辯證法”,要“重證據、重事實,一是一、二是二,不得夸大、不得縮小”；考察評價干部要既看經濟建設,又看社會發展,既看客觀結果又看主觀努力,既看顯山露水的“顯績”又看關系長遠的“潛績”,既看領導班子的集體作用,又看班子成員的個人貢獻；還有怎么認識反腐敗斗爭形勢,怎么識人用人,怎么處理犯錯干部……

我對《怎樣當好組織部長》這篇文章感受很深,受到不少啟示。雖然文章說的是怎么當組織部長,但其實講的是工作方法,談的是如何帶好隊伍,怎么培養人才,出了問題怎么處理。這樣的文章,任何一個單位、部門的領導、負責人看了都很有好處。組織工作和紀檢監察工作都是做人的工作,我認為《文集》說的是黨建工作,核心內容其實是如何看人識人,如何處理好人生路上的各種關系,遇到挫折怎樣面對、一帆風順時又如何對待誘惑……如在《永遠忠誠黨的事業》中,賀國強同志講述了自己“總是有一種‘誠惶誠恐’‘如履薄冰’的感覺,不敢有絲毫的懈怠和大意,總是想盡最大力量做好工作”的感受。通讀全書,我們能深刻感知到,賀國強同志總結了多年來在中央和基層工作經驗的精華,把道理講得很透,說的是黨的建設,實際也是人生道理。

問:從出版社的角度如何定位這本書?預期讀者是哪些人?

黃書元:《文集》不僅對我們黨的建設,對我們的組織系統、紀檢系統建設有很強的指導意義,廣大黨員干部和企事業單位領導也都能從中汲取經驗和智慧,在思想和工作方法上受到教育和啟發。

我認為,積極向上、要求進步的年輕人也應該好好讀一讀這本書。《文集》中有多篇文章論及怎么培養青年和年輕干部,很多論述都是賀國強同志從自己的人生閱歷中提煉出來的個人體會。例如《年輕干部要修身勤學敬業自律》一文,他在闡述“自律”部分時,提出要慎獨,無人監督也能對自己嚴格要求；要慎微,細節決定成敗；要慎情,重感情、講親情也要防止為情所累、為情所傷、為情所誤,決不能讓自己的配偶、子女和親友利用自己的職權謀取不正當利益；要慎友,遠離“小圈子”“小兄弟”,慎重對待社會交往。書中的許多思想、感悟和體會,實際上講述了作者本人是如何從一個農民子弟一步一步成長為黨的高級領導干部的心路歷程。這些內容對今天的青年來說,都有很強的教育啟迪意義,對于他們認識社會、認識自己、在為黨和人民奮斗的過程中成長成才都很新鮮實用,都特別有好處。（人民出版社提供新華每日電訊記者王京雪）