掌握面上情況摸準(zhǔn)點(diǎn)上實情

為及時掌握學(xué)習(xí)討論落實活動進(jìn)展情況，為督導(dǎo)工作提供依據(jù)和參考，省委第二督導(dǎo)組近期緊密結(jié)合活動有關(guān)內(nèi)容擬定了調(diào)查問卷，對督導(dǎo)的省發(fā)改委等8家單位進(jìn)行了全員不記名問卷調(diào)查。共收回問卷967份，其中廳級120份，縣處級506份，科級234份，一般干部84份，工人23份。通過問卷調(diào)查及“一對一”“面對面”廣泛座談，督導(dǎo)組摸清了情況，發(fā)現(xiàn)了問題，并收集到一些好的意見建議。

省委第二督導(dǎo)組肩負(fù)著大同市和省紀(jì)委（省監(jiān)察廳）、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省住建廳、省商務(wù)廳、省煤炭廳、省糧食局、煤炭工業(yè)太原設(shè)計研究院等8家單位的督導(dǎo)任務(wù)。督導(dǎo)組認(rèn)識到，只有樹立問題意識，深入掌握情況，督導(dǎo)工作才能有的放矢，督到關(guān)鍵處、導(dǎo)到點(diǎn)子上。

從問卷調(diào)查和座談情況看，80%以上的干部職工對活動認(rèn)識較高、態(tài)度積極；70%左右的干部職工對本單位政治生態(tài)持肯定態(tài)度；但也有相當(dāng)比例的干部職工對這次活動能否取得成效持觀望態(tài)度，擔(dān)心“搞形式主義、走過場”的占到50%，擔(dān)心“不能解決群眾關(guān)注的突出問題”的占到34%，擔(dān)心“整改流于形式、不能很好地落實”的占到28%。二是對前一階段開展的黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況，許多單位的干部職工認(rèn)為存在一定程度的不到位情況，因此擔(dān)心這次活動也出現(xiàn)這種情況。三是對省委提出的“六權(quán)治本”“六大發(fā)展”等重大舉措，有些權(quán)力部門還存在一定程度的錯誤觀念，有的認(rèn)為本單位、本部門的權(quán)力下放得差不多了，整改的任務(wù)也不大了，從而使自己游離于活動之外；有的只注重在參加活動過程中把單位、部門的問題擺出來，沒有把自身擺進(jìn)去。四是對省委刷新吏治“三個一批”組合拳，廣大干部職工充滿期待，同時對于評價尺度如何衡量、干部優(yōu)劣如何界定、政策標(biāo)準(zhǔn)由誰掌握，也存在一定程度的疑惑。五是對省委提出的始終保持“三個高壓態(tài)勢”的重大舉措衷心擁護(hù)，但也有人提出，中央和省紀(jì)檢監(jiān)察部門工作力度大，基層部門工作力度比較弱，未能發(fā)揮應(yīng)有作用。六是對省委提出的開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鳎募c(diǎn)到的單位、部門高度重視，沒有點(diǎn)到的存在一定程度的麻痹思想，大家普遍呼吁對各項任務(wù)落實要予以強(qiáng)有力監(jiān)督。同時建議，建立對敢作為敢擔(dān)當(dāng)干部的保護(hù)機(jī)制。（記者田建平）