山西日報訊（記者楊文）過去一年，我省城鎮新增就業51.4萬人，轉移農村勞動力37.7萬人，城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育、城鄉居民養老保險參保人數分別達692、1100.7、407.6、563、454、1537.4萬人，社?？òl放累計達2313萬張，基本實現了參保人員人人持卡的目標。這是1月22日記者從省人力資源社會保障工作會上獲悉的。

2014年,我省從幫扶困難企業穩定崗位、扶持高校畢業生創業、鼓勵小微企業吸納勞動者就業以及政府購買基層公共服務崗位等入手，出臺了46條幫企業、保就業、促創業的政策措施。在提高城鎮居民收入水平上，最低工資標準平均增幅13%，企業退休人員基本養老金增幅在10%以上。在人才人事方面，設立了人才管理改革試驗區，進行人才集聚體制機制創新探索；全省首次統一組織黨群系統和行政機關公務員考試，在35個國家扶貧開發工作重點縣實行定向招錄試點。

省人社廳表示，2015年我省將實施更加積極的就業政策，繼續實施新一年度“10萬人創業計劃”和農民工技能提升計劃。同時，將啟動實施一批新的改革和制度：啟動實施機關事業單位養老保險制度改革，建立社會統籌和個人賬戶相結合的社會養老保險制度；啟動實施縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度；啟動實施省屬國有企業負責人薪酬制度改革，其薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成，總水平要控制在上年度省屬企業在崗職工平均工資的7倍-8倍。

與此同時，今年我省還將按10%的增幅提高企業退休人員基本養老金水平，按每人每月15元提高城鄉居民基礎養老金標準。