多點執業放寬至主治醫師

深圳提出，在公立醫院人事和收入分配制度改革上，醫改方案提出，建立體現醫務人員勞務價值的薪酬標準，重點提高臨床一線護士、全科醫師的收入水平。

方案表示，聘用與在編人員的績效工資同工同酬，制定醫療衛生機構人員編制控制標準，根據各單位的工作量、工作復雜程度適當增加人員編制。空編較多的單位要盡量吸納優秀的臨聘人員入編。

深圳市衛人委鼓勵醫師多點執業，此次改革方案，將醫師多點執業試點條件放寬到主治醫師，增加多點執業的地點數量，還將建立醫師多點執業交流信息平臺，鼓勵醫務人員在公立與非公立醫療機構之間，以及大醫院與基層醫療機構之間合理有序地流動。

此次改革，深圳衛生部門將積極協調省、市價格主管部門，以合理補償基本醫療服務成本為基礎，在總體不增加患者醫療費用負擔的前提下，逐步提高體現醫護人員技術和勞務價值的診療、手術、護理、中醫適宜技術、中醫治療等項目價格，降低大型設備檢查檢驗和治療項目價格。

來源：廣州日報 編輯：馮媛