4月14日，在克拉瑪依鉆井公司員工培訓中心教室里，來自鉆井一線關鍵崗位的23位少數(shù)民族員工正在接受漢語提升培訓。

這個公司現(xiàn)有少數(shù)民族技能操作員工1030人，其中45%的員工，漢語水平僅能用于一般交流，不具備讀、寫能力。 與此同時，隨著職業(yè)技能鑒定、取證培訓工作越來越規(guī)范、嚴格，因為語言應用的障礙，這部分員工的職業(yè)發(fā)展受到不小影響。

2014年，西部鉆探井控取證培訓將采用新題庫，并取消少數(shù)民族語言試卷，部分漢語水平較差的員工，在理論考試中，屢次不合格，著實著急又無奈。

針對少數(shù)民族員工多、漢語水平參差不齊的現(xiàn)狀，該公司人事組織科聯(lián)合員工培訓中心，制定了漢語應用能力提高培訓策劃，力爭在短期內(nèi)，有針對性的加強少數(shù)民族員工，在取證培訓過程中遇到的高頻專業(yè)詞匯、長句的輔導力度，幫助員工盡快突破應用瓶頸。

此次為期兩周的漢語專項培訓將圍繞“鉆井HSE安全操作、井控安全操作”知識展開，通過翻譯解讀涉及到的專業(yè)術語，加強學員對相關知識的漢語聽說讀寫能力，進一步提高崗位勝任水平。（通訊員 馮紅）