據(jù)西藏人社廳消息，自2006年以來，西藏先后五批購買了27000個公益性崗位，用于解決零就業(yè)家庭成員等九類困難人員的就業(yè)。今年8月，隨著《西藏自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的出臺，對公益性崗位性質(zhì)、規(guī)范公益性崗位開發(fā)、使用和管理，建立從業(yè)人員的準入和退出機制，保障從業(yè)人員休息、休假、產(chǎn)假權(quán)益等方面都做出具體規(guī)定，提高了公益性崗位招聘透明度。

公益律師馬蘭深入藏區(qū)開展法律援助服務(wù)

西藏公益性崗位由政府研究確定開發(fā)崗位指標總量，由人力資源和社會保障行政部門根據(jù)各地（市）就業(yè)困難群體數(shù)量、公益性崗位開發(fā)和就業(yè)再就業(yè)工作進展情況，審核并下達公益性崗位指標。公益性崗位從業(yè)人員不能長久性在公益性崗位就業(yè)，在規(guī)定的就業(yè)援助期限內(nèi)，就業(yè)困難人員經(jīng)公益性崗位鍛煉或職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力后，應(yīng)退出公益性崗位，并通過轉(zhuǎn)崗實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

公益性崗位分為哪幾類？

公益性崗位共分為四類：一是政府部門行使公共管理職能開發(fā)的輔助性基層社會管理和公共服務(wù)崗位，如基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）市政管理、公共環(huán)境與設(shè)施管理維護、托老托幼助殘服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化科技服務(wù)、人力資源社會保障協(xié)理等崗位；二是機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體設(shè)置的后勤保障及公共管理服務(wù)崗位，如門衛(wèi)、保潔、保綠、學(xué)校食宿管理、打字、駕駛、設(shè)施設(shè)備維護等崗位；三是政府補貼、社會開發(fā)的適合安置就業(yè)困難人員的其他服務(wù)性崗位，如公共安全保衛(wèi)、停車場管理、公共衛(wèi)生保潔保綠、公園看護、廣場管理等崗位；四是為安置西藏生源登記未就業(yè)大中專畢業(yè)生由政府開發(fā)的具有一定專業(yè)性、技術(shù)性的公益性崗位。

西藏各類企業(yè)、自收自支事業(yè)單位不屬于開發(fā)安置公益性崗位的范圍，不得申報公益性崗位。

公益性崗位安置對象有哪些？

公益性崗位從業(yè)人員必須是西藏城鎮(zhèn)戶籍（大中專畢業(yè)生不受我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍限制）、有勞動能力和就業(yè)愿望，辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)同級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定符合下列情形的就業(yè)困難人員：國企關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的“3545”人員（指女性年滿35周歲，男性年滿45周歲）；零就業(yè)家庭成員；持《殘疾證》的殘疾人；享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；連續(xù)失業(yè)6個月以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；軍烈屬及現(xiàn)役軍人配偶和復(fù)員退役軍人（不含自主擇業(yè)干部）；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生；城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地失業(yè)農(nóng)牧民。

用人單位應(yīng)與聘用公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動合同。連續(xù)簽訂勞動合同期限原則上不超過3年。但距西藏規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡不足5年的（女性45周歲、男性55周歲），勞動合同可延長至領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡。

對家庭特別困難，在公益性崗位從業(yè)期限滿3年后仍難以實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，且在工作期間被用人單位連續(xù)3年考核評定為優(yōu)秀等次的人員，由同級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對其身份重新進行審核認定，經(jīng)地（市）人力資源和社會保障局復(fù)核，并報西藏人力資源和社會保障、財政部門批準后，可延長工作期限，繼續(xù)簽訂勞動合同。

公益性崗位享受哪些補貼？

公益性崗位從業(yè)人員享受兩項補貼，包括崗位補貼和社會保險補貼。所需資金來源為各級財政安排的就業(yè)專項資金。西藏政府本級購買公益性崗位所需資金，由財政全額承擔(dān)；各地（市）購買公益性崗位所需補貼資金，由自治區(qū)財政和地（市）財政按6:4的比例分擔(dān)。