“在今天之前，我都不知道找工作還要簽合同，也沒有簽過。”打工多年的趙先生拿著幾張普法宣傳單認(rèn)真閱讀后，才知道找工作還有勞動合同、社會保險這回事……日前，昆明市人力資源和社會保障局在南壩人力資源市場啟動了《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保障規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳。

在昆明農(nóng)民工找工作人氣最旺的昆明南壩勞動力市場，晚報記者了解到，一些用人單位從來不與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，而一些用人單位的態(tài)度是可簽可不簽。為此很多應(yīng)聘者都很無奈，“我也想簽勞動合同啊，但是很多用人單位都不愿簽，如果硬是要簽，工作難找多了。”

有數(shù)據(jù)顯示，去年昆明國有企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了98%，可在用工量比較大的中小企業(yè)中，勞動合同簽訂率就相對較低了。這里面的原因有二：一方面，由于從業(yè)人員流動性比較大、文化素質(zhì)偏低、勞動保護(hù)意識不強(qiáng)；另一方面，則是由于部分中小企業(yè)在勞動用工管理上還不夠規(guī)范。

為進(jìn)一步推動昆明各類用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，有效提高中小企業(yè)職工，特別是農(nóng)民工勞動合同簽訂率，昆明市于今年3月至5月，在全市范圍內(nèi)集中開展以“規(guī)范依法用工、全面簽訂勞動合同”為主題的活動。該活動以小企業(yè)為重點，突出抓好建筑、采礦、制造、住宿、餐飲和居民服務(wù)等行業(yè)職工，特別是農(nóng)民工勞動合同簽訂工作和履行質(zhì)量。通過采取宣傳引導(dǎo)、指導(dǎo)服務(wù)、執(zhí)法檢查等措施，實現(xiàn)小企業(yè)勞動合同簽訂率和農(nóng)民工勞動合同簽訂率有明顯提高，提升合同履行質(zhì)量，有效維護(hù)職工合法權(quán)益。（羅南疆 黎玉嬌）

來源：春城晚報 編輯：寧波