從本月起，寧波企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元、1100元調(diào)整為1160元、1310元兩檔。其中，海曙、江東、江北、鎮(zhèn)海、北侖、鄞州區(qū)域內(nèi)（含大榭開(kāi)發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢(qián)湖旅游度假區(qū)）的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元。

清明節(jié)前，記者走訪市人力資源市場(chǎng)和鄞奉路職業(yè)中介一條街發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)表示新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施對(duì)企業(yè)無(wú)影響，但仍有少部分企業(yè)列出的崗位工資在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以下。

記者在市人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)力洽談會(huì)上發(fā)現(xiàn)，參與招聘的50多家企業(yè)中，超過(guò)九成企業(yè)開(kāi)出的底薪均在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上，一些物業(yè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)高個(gè)別崗位的最低工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，美屋物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司將文員、保潔員的最低工資由之前的1100元調(diào)至1310元，新日月酒店物業(yè)將會(huì)議接待、保潔、勤雜工等最低工資由1200元左右上調(diào)至1400元上下。

事實(shí)上，為緩解春節(jié)前后用工缺口，很多寧波企業(yè)已經(jīng)大幅加薪招人。“不到兩年的時(shí)間，技術(shù)工種的崗位工資翻了一番，最高達(dá)到3000元。”寧波四明化工有限公司辦公室副主任張國(guó)安說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)企業(yè)無(wú)任何影響。

不過(guò)，記者也注意到，榮安物業(yè)服務(wù)、銀江物業(yè)管理、寧波歐司卡紡織品等公司的門(mén)衛(wèi)、保潔等崗位開(kāi)出的最低工資仍在1200元左右。這些企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示不清楚最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)一事，并以“干一天休一天、一天只干6小時(shí)”等理由對(duì)企業(yè)給出的工資進(jìn)行“合理解釋”。

在鄞奉路職業(yè)中介一條街，記者發(fā)現(xiàn)，操作類工種的工資普遍在2500元至4000元，而服務(wù)類、學(xué)徒類的工資相對(duì)較低，其中，保安、保潔、理發(fā)學(xué)徒等處于墊底的水平。

“我們開(kāi)出的工資跟著廠商要求走，也只是一個(gè)大概的參考，具體需要求職者和企業(yè)雙方談判決定。”鄞奉路一家職業(yè)中介的工作人員說(shuō)，一旦接到企業(yè)通知，中介會(huì)立即做出相應(yīng)調(diào)整。

“相對(duì)來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)和部分物業(yè)企業(yè)影響較大。”市勞動(dòng)和社會(huì)保障局法規(guī)監(jiān)察處處長(zhǎng)戚伏堂說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，相關(guān)企業(yè)要對(duì)合同內(nèi)容做出相應(yīng)的更改，與勞動(dòng)者新簽訂的合同要按1310元、1160元兩檔及以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

從以往的檢查來(lái)看，個(gè)別小企業(yè)通過(guò)提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)價(jià)單價(jià)、任意延長(zhǎng)工時(shí)，以及把加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等計(jì)算在工資內(nèi)等手段，變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“勞動(dòng)部門(mén)將對(duì)全市用人單位職工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，如果企業(yè)不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且逾期拒不改正，將依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定給予處罰。”戚伏堂說(shuō)，如果勞動(dòng)者付出正常勞動(dòng)后，自己的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向12333勞動(dòng)保障咨詢熱線投訴。

來(lái)源：寧波日?qǐng)?bào) 編輯：張少虎 鄧京荊