“招工難”有所緩解，“跳槽”人數也達峰值

昨天，寧波市就業管理局發布了2011年一季度人力資源市場供求狀況信息，今年一季度，寧波市各級人力資源市場提供崗位70.61萬個（次），進場求職33.54萬人（次），求人倍率為2.11，也就是兩個飯碗等著1個求職者。

同時，目前在寧波最受歡迎的依然是操作工。

“招工難”有所緩解

從人力資源市場的數據看，一季度全市各級人力資源市場的需求人數和求職人數比雖然達到了2.11，但這個數據與去年同期相比下降了13.88%，與2010年的第四季度相比，也下降23%。

同時，寧波1406家用工動態監測企業近期崗位需求為1.99萬個，相比上季度末減少5.19%。

寧波市就業管理局有關工作人員表示，這意味著企業的“招工難”問題有所緩解，預計下月起市場將進入穩定狀態，崗位數和求職人數均將有所萎縮，求人倍率將繼續回落。

操作工和服務業人員需求量最大

數據顯示，寧波一季度“最搶手”的十大崗位（需求大于求職缺口最大的前十位崗位）是：普工、操作工、其他裝配工、縫紉工、車工、營業員、包裝工、治安保衛人員、檢驗員、其他操作工。

一季度生產運輸設備操作工和商業服務業人員依然是用人需求的主體，所占比重分別為54.51%和35.75%；辦事人員和有關人員以及專業技術人員分居三、四位，所占比重分別為5.05%和2.71%。

從求職情況來看，本季度求職人數相對集中的職業也是生產運輸設備操作工和商業及服務業人員，所占比重分別為45.71%和26.75%，兩者合計約占總求職人數的72.46%；再加上對職業無要求的求職者，占比要達到87.68%。

重點企業用工動態監測顯示，生產運輸設備操作工需求為1.57萬個，占崗位需求的79%，其次為專業技術人員2618個，占崗位需求的13.16%。

“留人”成為企業挑戰

一季度末，寧波1406家用工動態監測企業的用工總量、月增加人數均達到監測制度實施以來新高，監測企業職工總數達53.52萬人，比上季度末增加8473人，增幅為1.61%。

但一季度受歲末年初的季節影響，成為人員流動的集中時段，主動離職人數也達到最高值。

一季度監測企業職工的離職率達4.95%，環比增加1.49個百分點，同比增加0.58個百分點；今年3月份監測企業職工的離職率更是高達5.75%。因人員流動頻繁，相對“招人”，“留人”應是企業所要面對的更大挑戰。

來源：新華網 編輯：張少虎