據美國科技網站The Next Web 8月2日報道，企業家一直是全球經濟復蘇背后的推動力。他們所帶來的活力、激情、創意，可以幫助我們去解決當前一些最緊迫的問題。在拉丁美洲，初創公司是未來的希望。僅在巴西一國，就有將近65%的年輕人宣稱他們計劃創辦自己的企業。
同樣，科技公司、企業家、投資者都把巴西看成是拉丁美洲未來經濟發展的重地。巴西的初創公司文化非常成功。這多少歸功于巴西政府近年推出的刺激政策和旨在扶持企業家創業的種種計劃。不過，企業家給企業帶來的創新精神卻比政府的扶持或鼓勵更加重要。
在從事電子消費品行業的30年，我見過的企業起起落落，數不勝數。我也注意到，成功的企業都有一些共同的特征。成功的關鍵并非在于政府的扶持--盡管太多政府條例會讓初創公司還未起步就中途夭折。
企業家要想成功創辦一家企業，就必須成為所謂的“忍者革新者”。這些領導者具有古代日本武士的特質。他們遵紀守規，意志堅定，激情澎湃，為達目的，甘冒風險。他們深諳前事不忘，后事之師的道理。最重要的是，這些“當代忍者”明白初創公司在當今科技領域中不創新就會滅亡。
那些將日本忍者打造為名滿天下的戰士的品質，同樣也會讓今天最令人矚目的企業家成功。他們依據特定的策略來取得成功。
首先，忍者革新者必須有必勝之心。成功的唯一途徑就是從一開始就下定必勝的決心。接著，他們必須培養一種“打擊力量”。一些人對革新者抱有幻想，認為他們完全依靠自己就創辦了一家大公司。但這一點也不符合實際。每家成功的初創公司都有一個才能卓越卓著的團隊為了同一個目標共同努力。當今一些偉大的公司，比如蘋果、ebay、谷歌，都是依靠人們共同努力而發展起來的。
忍者革新者也必須能夠甘冒風險。如果將害怕失敗的念頭拋到腦后，結果就能事先確定了。如果害怕嘗試，你就不可能成功。的確，風險問題是需要考慮的，不能犯糊涂，但是忍者革新者必須要有膽量。這種膽量需要磨練。對企業家而言，這就需要過硬的心理素質，能夠應對隨時可能出現的障礙，專注于最終的目標。
為實現目標，忍者革新者采取所謂的生存策略。他們會事先計劃，但是也明白自己不可能知曉一切。因此他們的計劃藍圖會隨著新情況的出現而調整。最出色的革新者期待意外的驚喜，總是時刻準備著行動。無論發生何事，忍者革新者總會表現出合乎倫理道德的舉止。但是，他們也知道何時打破常規，接收有創意的想法。原因就是，忍者革新者最重要的任務就是創新。沒有創造力，沒有新想法，企業不可能經營下去。
這個月末，有數千位企業家將齊聚巴西，參加拉丁美洲The Next Web大會。屆時，我們將會看到實實在在的創新力量。大會將有250多家初創公司參加，向來自世界各地的與會者展示富有創意的產品和服務。全球經濟將會有賴于他們的成功。他們若能養成忍者革新者的習慣，我們將會人人受益。
