也正是基于當前企業順勢而變的發展需求，本屆論壇以“智慧變革，人力資源戰略新趨勢”為主題，旨在呼吁企業意識到并注重人才的價值，希望企業能夠將人力資源建設提升到戰略層面，并達成從控制人力成本到創造人才價值的觀念變革。同時，云計算、大數據對傳統人力資源管理方式的顛覆，使得高效、專業、創新、高價值的人力資源服務需求井噴，基于此，論壇主辦方希望借助自身對于行業的深刻洞察和經驗，幫助企業人力資源管理進行智慧變革，并促成企業人力資源戰略新趨勢的理念轉變。同時，本屆新人力論壇還隆重舉行了“2013最佳雇主獎“及”2013最佳人力資源管理獎“的頒獎典禮。
值得一提的是，易才集團相關領導表示：今年不僅是新人力高峰論壇舉辦的第八年，同時也是易才集團成立的第十年。十年間，易才集團從完成業務開荒，到打破行業創新模式堅冰，業務網絡布局全國，延伸海外市場的三步走戰略，穩扎穩打，步步為營，以夯實的創新基礎贏得了客戶的廣泛信任，并獲得了國內外的眾多認可與殊榮，可以說這十年是一部非常完整的創業史和成長史，值此新人力高峰論壇舉辦之際，易才集團也希望將自身積累的十年行業經驗和技術分享給在場的嘉賓，并為本土人力資源的發展貢獻出自己的智慧。
對此，相關專家表示：2013年，中國的人力資源行業走到了十字路口，何去何從，吸引著企業、員工和社會的關注，也牽動著“人才強國”戰略的心跳。觀念和技術的轉變，都在沖擊著現有人力資源產業的生態格局。企業越來越意識到了人才的價值，將人力資源建設提升到戰略層面的觀念已經成為共識。而無論是已經成立十年之久的易才集團，還是已經成功舉辦了七屆的新人力高峰論壇，都希望通過他們自身的努力和經驗幫助中國企業用人的智慧和技術的力量，改變既有格局，促進企業人力資源管理走向新的發展階段。（來源：光明網）
