中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：最近幾周，韓國(guó)16個(gè)主要行政機(jī)構(gòu)開始接連采取措施，淘汰不能勝任工作的公務(wù)員，并派他們?nèi)プ鲆恍﹩握{(diào)乏味的工作，如撿煙頭、監(jiān)控大街上尾氣排放太多的汽車等等。韓國(guó)東南部的慶尚南道正采取“更嚴(yán)厲的措施”。韓國(guó)南部旅游勝地濟(jì)州島也打算取消“效率低下、作風(fēng)懶散的”行政辦公室，將其并入其他部門。（3月19日《晶報(bào)》）

多年以來，韓國(guó)公務(wù)員是個(gè)鐵飯碗，且收入比較高，津貼就有40多種，工資收入普遍高于社會(huì)平均水平，韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳去年的調(diào)查顯示，超過三分之一的韓國(guó)青年最想去國(guó)家機(jī)關(guān)工作。2006年，韓國(guó)中央選舉管理委員會(huì)計(jì)劃招收100名公務(wù)員，但有8.78萬人報(bào)考，幾乎是900人爭(zhēng)搶1個(gè)崗位。可是這么高的收入，卻沒有對(duì)應(yīng)的政府工作效率，讓韓國(guó)許多國(guó)民對(duì)公務(wù)員越來越不滿。

這些和我國(guó)多么相似。我國(guó)的公務(wù)員收入也是比較高的，廣州等地區(qū)，一般的公務(wù)員收入一年至少有十幾萬元，這還不包括各種保險(xiǎn)，可以說，當(dāng)入了公務(wù)員，不但收入不要愁，退休以后有保障，這是其他行業(yè)無法比擬的，正是這些原因，每年的報(bào)考公務(wù)員很熱。

公務(wù)員的高收入在很多時(shí)候并沒有帶來高效率，在面對(duì)這一問題時(shí)，中國(guó)和韓國(guó)幾乎都想到了競(jìng)爭(zhēng)淘汰制來增加公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，效率意識(shí)。可是我們看到韓國(guó)這次卻動(dòng)了真格，淘汰不能勝任工作的公務(wù)員，并派他們?nèi)プ鲆恍﹩握{(diào)乏味的工作，如撿煙頭、監(jiān)控大街上尾氣排放太多的汽車等等，而且這些公務(wù)員不是一個(gè)兩個(gè)，而是公務(wù)員總數(shù)的3%。

更值得一提的是，韓國(guó)這次不但要淘汰公務(wù)員，還要淘汰一些不作為的行政辦公室，把這些“效率低下、作風(fēng)懶散的”行政辦公室并入其他部門，這無疑的是對(duì)那些混日子的公務(wù)員當(dāng)頭一棒，一旦行政辦公室沒有了，他們還有什么工作崗位？沒有了工作崗位，自然就被淘汰了。

可是對(duì)照我國(guó)不少地方的公務(wù)員淘汰，這幾年來，喊聲不小，但從來都是雷聲大雨聲小，公務(wù)員淘汰了這么多年，但又有多少被淘汰的呢？不少地方，即使公務(wù)員犯了錯(cuò)誤，引起了許多民眾反對(duì)，也只是從一個(gè)工作崗位調(diào)到另一個(gè)工作崗位，而且很多時(shí)候還是平調(diào)，更有甚者，有的人還把這種平調(diào)當(dāng)作對(duì)公務(wù)員的處罰，這種處罰能在制度上讓公務(wù)員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，效率意識(shí)嗎？

當(dāng)然實(shí)行公務(wù)員淘汰制會(huì)遇到很大的阻力，這在任何國(guó)家都是一樣，但這種阻力和喚起公務(wù)員責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，效率意識(shí)也許根本算不得什么。韓國(guó)為什么花這么大的精力去淘汰一些不稱職的公務(wù)員，看重的正是這一點(diǎn)，除此之外，還有他們勇于承擔(dān)阻力，勇于挑戰(zhàn)的勇氣。

其實(shí)在我國(guó)，實(shí)行公務(wù)員淘汰制不是沒有民眾支持的基礎(chǔ)，不是沒有法律依據(jù)。在《公務(wù)員法》中，已經(jīng)明確的規(guī)定了務(wù)員9項(xiàng)基本義務(wù)、16項(xiàng)基本紀(jì)律，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)成員的引咎辭職和責(zé)令辭職制等等。有了這些法律，可以說，淘汰一些公務(wù)員是沒有任何法律問題的，即使遇到阻力，也可以通過法律來解決。

這么長(zhǎng)時(shí)間來，我們卻沒有在公務(wù)員淘汰的問題上做出更大的作為，恐怕我們?nèi)鄙倭隧n國(guó)某些東西。在公務(wù)員淘汰上，我們不能再等待了，不妨學(xué)學(xué)韓國(guó)。

（來源：紅網(wǎng) 作者：肖華）

（編輯：王建芬）