７月２４日，北京軍區某部戰士們在進行武裝越野比賽。 雷聲 劉威攝

中國日報網環球在線消息：“８０后”成為軍隊主體，帶來生機，也帶來課題，“８０后”軍人個性強、想法多，但通過因材施教式的管理，照樣能帶成“老虎兵” 。

有這樣的例子：　

參加植樹活動下起了雨，士兵不執行“冒雨植樹”的命令。是戰士無組織無紀律，還是領導指揮失當？

班務會上，戰士嫌班長啰嗦，當眾提醒他就寢時間到了。是戰士無視權威，還是班長沒有帶頭執行規章？

也有這樣的數字：

在中國赴黎巴嫩維和工兵營第一批和第二批官兵中，“８０后”占了７０％以上，如果只統計士兵，這個比例將超過８５％。

在今年７月的淮河抗洪中，參戰官兵９９．８％的戰士、６９．２％的連排職干部生于上世紀８０年代，有３８００余名之多，占總數的８７．５％。

越來越多的“８０后”走入軍營，這些充滿個性的新一代軍人，逐漸成為軍隊的主體力量。他們帶來生機，也帶來新的課題。“八一”建軍節前，我們走進沈陽軍區某集團軍的座座軍營，感受“８０后”軍人的內心世界。

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