中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：經(jīng)中央軍委主席胡錦濤批準(zhǔn)，《軍隊吸引保留高層次專業(yè)技術(shù)人才的規(guī)定》近日印發(fā)全軍部隊執(zhí)行。這是我軍貫徹落實(shí)胡主席關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)指示精神的重要舉措，是深化干部政策制度調(diào)整改革的又一重要成果。

軍隊高層次專業(yè)技術(shù)人才作為軍事領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者和開拓者，是科技強(qiáng)軍的寶貴戰(zhàn)略資源，在軍隊建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備中發(fā)揮著重要作用?！兑?guī)定》把與軍事斗爭準(zhǔn)備密切相關(guān)的科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才和技術(shù)專家人才作為吸引保留的重點(diǎn)，從引進(jìn)和利用社會人才資源、完善管理使用辦法、健全激勵機(jī)制、加強(qiáng)組織保障四個方面提出了17條具體措施。

《規(guī)定》著眼加大引進(jìn)和利用社會優(yōu)質(zhì)人才資源力度，進(jìn)一步創(chuàng)新完善政策機(jī)制。建立院士顧問制度，聘請兩院院士擔(dān)任技術(shù)顧問，充分利用國家頂尖人才和智力資源，更好地為軍隊重大決策咨詢、重大科技攻關(guān)和高層次人才培養(yǎng)提供服務(wù)；建立聘用首席專家制度，在與軍事斗爭準(zhǔn)備密切相關(guān)的重大科研項目（課題）和重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，設(shè)立首席專家崗位，面向社會聘用高層次專業(yè)技術(shù)人才；從地方選拔技術(shù)專家，預(yù)編到作戰(zhàn)部隊裝備技術(shù)保障崗位服軍官預(yù)備役；對特招特聘的作戰(zhàn)部隊技術(shù)專家人才，在生活待遇、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等方面實(shí)行更加優(yōu)惠的政策；增加地方博士后研究人員的招收數(shù)量，適當(dāng)提高其進(jìn)站后的生活福利待遇。

《規(guī)定》從部隊現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，注重盤活人才資源，不斷增強(qiáng)對軍隊現(xiàn)有人才的凝聚力。實(shí)施高層次科技創(chuàng)新人才工程，每年選派一定數(shù)量科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才的培養(yǎng)對象，到著名院校、科研單位研修深造或參與重大項目、課題攻關(guān)等科研實(shí)踐，進(jìn)行自主型、開放式的個性化培養(yǎng)；建立科技創(chuàng)新工作站，在軍隊專業(yè)技術(shù)單位比較集中的城市，設(shè)立跨單位、跨部門、跨專業(yè)的區(qū)域性科技創(chuàng)新工作站，集聚技術(shù)力量優(yōu)勢進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)；實(shí)行學(xué)術(shù)休假制度，科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才每連續(xù)工作5年享受一次學(xué)術(shù)休假，時間為3至6個月；促進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才合理流動，全軍和各軍區(qū)級單位每年組織一次調(diào)劑交流，重點(diǎn)為專業(yè)不對口、任務(wù)不飽滿、發(fā)展受限制的人才推薦合適工作崗位。

《規(guī)定》首次把作戰(zhàn)部隊裝備保障技術(shù)專家人才納入高層次專業(yè)技術(shù)人才范圍，并專門制定了激勵措施。設(shè)立作戰(zhàn)部隊技術(shù)專家人才榮譽(yù)章，對長期從事裝備技術(shù)保障工作且工作年限累計滿30年、20年和10年的作戰(zhàn)部隊技術(shù)專家和技術(shù)骨干，分別授予金質(zhì)、銀質(zhì)、銅質(zhì)榮譽(yù)章；做出突出貢獻(xiàn)的，在所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)幅度內(nèi)，可以不受比例限制提前調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級，破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；實(shí)行作戰(zhàn)部隊技術(shù)專家人才療養(yǎng)制度，軍區(qū)級單位每3年安排一次。

為切實(shí)把這項工作真正抓出成效，《規(guī)定》還從加大經(jīng)費(fèi)投入、建立高層次專業(yè)技術(shù)人才信息庫和實(shí)行吸引保留高層次專業(yè)技術(shù)人才工作責(zé)任制等組織保障方面提出了具體措施和要求。（來源：新華網(wǎng) 編輯：肖亭）