中國日報網環球在線消息：【日本《富士產經商報》9月19日報道】題：外資對華投資在2008年將迎來轉折點，文章摘要如下：

即將于2008年1月1日正式生效的《勞動合同法》及《企業所得稅法》和將于同年8月1日生效的《反壟斷法》迫使外資企業早作準備，修改職工勞動合同，應付即將出現的稅率增加。預計這三項法律的實施將大幅提高勞動者工資，加強政府對企業經營的參與程度。因此2008年被認為是在華投資經營環境的轉折之年。

一直以來，中國都是依靠大量的廉價勞動力來吸引外資，而《勞動合同法》旨在保護勞動者一方的權利，促進雇傭的長期化。該法律對經營者提出了更為苛刻的要求，比如明確規定，當勞動者與企業就勞動合同產生糾紛時，企業有義務向勞動者支付巨額賠償金。農民外出打工時經常遭遇雇傭者拒絕簽訂勞動合同的情況，有些甚至只能得到低于最低工資標準的微薄報酬。而該法律將長期雇傭和退休金等問題制度化的內容保障了勞動者的權利，但也同時讓企業實施人事重組變得更加困難。

并且，現行的企業所得稅法規定，國內企業的稅率為33%，享受優惠政策的外資企業稅率則為15%至33%。但修改后的企業所得稅法實際上是消除了這種內外差距，將稅率統一在25%的水平，這對于外資企業來說就等于是增稅。

不過高科技及環保技術企業仍然可以繼續享受稅收優惠政策，但是對于主要依賴優惠稅制的、以加工貿易為主的外資制造業企業來說，有必要重新思考對華經濟戰略。（來源：參考消息 編輯：肖亭）