無錫監獄監舍內展示的服刑人員手工作品

中國日報網無錫9月10日訊 監獄，對普通人來說是一個令人覺得畏懼又容易引起社會質疑的場所。執法過程中會不會暗箱操作？罪犯們出來以后都去做什么，會不會根本找不到工作？或者又出去危害社會？帶著老百姓們的疑問，記者走訪了江蘇省無錫監獄去一探究竟。

無錫監獄全面規范監獄刑罰執行工作，提升執法公信力，先后榮獲“全國政法系統先進基層黨組織” 、“全國五四紅旗團委” 、“全國監獄信息化示范單位” 、“全國監獄規范化管理年活動成績突出單位”，以及連續6年被授予“江蘇省文明單位”等稱號。

監獄大力推進陽光執法，全面深化獄務公開，建立與駐監檢察機關聯席會議、檢察官、監獄長接待日(每個月至少有一名以上的監獄長，接待服刑人員家屬)、監獄開放日制度，設立監督熱線，定期邀請執法監督員視察檢查，全方位接受社會監督。以全省監獄系統信息化建設為契機，運用信息化手段推行執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核，強化對執法管理全過程的剛性制約和系統管理；通過互聯網、局域網及時公布獄務公開信息；組織領導走進網上直播室，就罪犯親屬、社會關注的熱點問題進行網上交流和解答；利用刑罰執行信息平臺，定期將罪犯獎懲情況以短信的形式告知罪犯家屬、業務對口機關和社會監督群體；協調法院建立獄內巡回法庭，利用視頻會議系統對罪犯進行遠程庭審，對于呈報的職務犯、典型案件的罪犯等減刑假釋案件全部實行開庭審理。實行最大化的透明公開執法。

切實落實罪犯行政獎勵和法律獎勵等執法環節“四公開”，推行減刑假釋公示制、聽證制和申請復議制，建立健全內外網絡、電子顯示屏、電子觸摸屏等獄務公開載體。量化罪犯日常改造，實行計分考核、以分獎罰，累進激勵，每旬公示加扣分情況、每月兌現考核得分，分數累計兌現行政獎勵。直觀反映罪犯改造過程，消除執法隨意性和人為干擾。無錫監獄連續多年減刑、假釋和暫予監外執行依法辦案率均達到100%，無一例差錯。公開的排名表揚及記分方式激勵了每位服刑人員繼續努力改造，也使得整個執法過程更加的公平、公正、公開化。

關于刑釋人員回歸社會后如何安置的問題，依照安全、文明的理念，積極實施罪犯生活、學習、習藝場所改造，著力改善罪犯的改造生活條件。加大罪犯職業技能培訓，多方引進社會教育資源，建立罪犯回歸教育指導中心，將罪犯納入地方就業推薦體系，促進刑釋人員順利回歸社會，融入社會。監獄內對刑釋人員進行車工、磨工等各種技能工種方面的免費培訓，并頒發職業資格技能證書，增加他們回歸社會后的就業謀生技能。

公正執法，陽光執法，是無錫監獄一直堅持的理念，期待無錫監獄為維護社會公平正義，促進社會和諧做出更大的貢獻。