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研究顯示，女性更善于做商業(yè)決策。
?據(jù)英國《每日郵報》網(wǎng)站3月27日報道，那些希望提升業(yè)績和降低破產(chǎn)風險的公司應(yīng)該在董事會中增加女董事的比例。研究人員發(fā)現(xiàn)，在競爭利益受到威脅時，女性能做出公平的決定，這使她們能更好地領(lǐng)導(dǎo)公司。
一項對600多名董事的調(diào)查顯示，女性會更多地考慮他人的權(quán)益，在決策時更可能采取合作的態(tài)度。這種態(tài)度會讓公司運作得更好。
本周發(fā)表在《國際企業(yè)管理和道德期刊》上的這一研究還發(fā)現(xiàn)，男董事更喜歡運用法規(guī)和傳統(tǒng)經(jīng)商方法來做出決策。而女董事則比較不會被這些因素束縛，她們比男董事更具有首創(chuàng)精神。
此外，女董事更顯著地傾向于在做決定時考慮各個股東的利益，從而做出更公平的決策。她們還會更多也更有效地采取合作、協(xié)作和建立共識的態(tài)度，以做出正確的決策。全球范圍內(nèi)公司董事會中女董事的比例約為9%。
該研究是由加拿大麥克馬斯特大學(xué)德格魯特商學(xué)院戰(zhàn)略管理學(xué)教授克里斯?巴特和美國亞利桑那州的A ?T?斯蒂爾大學(xué)骨科醫(yī)學(xué)院的高級執(zhí)行副院長、畢業(yè)于麥克馬斯特大學(xué)的格雷戈里?麥奎因聯(lián)合開展的。
巴特說：“我們早前就已經(jīng)了解到，那些董事會中有更多女董事的公司業(yè)績更好。我們的研究結(jié)果顯示，在董事會中增加女性成員不再只是正確的決定，而且還是明智的決定。那些女董事太少的公司也許實際上正在忽悠投資人。”
（來源：中國日報網(wǎng)?信蓮?編輯：劉世東)
