北京師范大學將輔導員的培養納入學校師資培訓規劃和人才培養計劃，享受專任教師培養的同等待遇，每年都劃撥輔導員培養專項經費，專門用于輔導員培訓。
 
記者從近日召開的北師大輔導員隊伍建設工作會議了解到，學校總體上按照１：２００的比例配備專職輔導員，每個院系所至少確保有一名專職輔導員，學生人數超過１０００人的院系至少配備２名及以上的專職輔導員，學生人數２０００人以上的院系至少配備４名及以上的專職輔導員。目前，北師大每５８個學生就配有一名（專兼職）輔導員。專職輔導員的崗位編制單列，指標由學校直接下達到院系。專職輔導員的選聘工作按照“公開、公平、公正、差額”的原則，面向全社會招聘。通過嚴格選聘標準、優化選聘程序，嚴把輔導員隊伍的入口關。

北師大將輔導員定位為大學生政治上的引導員、學習上的輔導員、生活上的指導員、心理情感上的疏導員和安全上的管理員，明確輔導員既是教師又是管理干部，既可以按照輔導員職稱評審標準，評聘思想政治教育學科的講師、副教授、教授職務，或其他相關學科的專業技術職務，同等級別的思想政治教育學科職務與其他專業技術職務享受同等的待遇；也可以同時根據工作年限和實際表現晉升相應的職務待遇。

在加強輔導員隊伍培養培訓工作上，北師大通過設立學生事務博士研修班，實現輔導員能力培養與學位進修相結合，努力構建分層次、分類別、多形式、重實效的輔導員培訓體系。此外，學校還根據輔導員的工作特點，在崗位補貼、辦公條件、通訊經費等方面制定相關政策，將輔導員崗位補貼納入學校內部分配體系統籌考慮，學校按照一定比例劃撥輔導員崗位補貼。

(來源：新華網）