場(chǎng)外，是等候入場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)百米隊(duì)伍的求職者；館內(nèi)，數(shù)千名學(xué)生把各企業(yè)招聘臺(tái)圍得水泄不通……昨(15)日，萬(wàn)名大學(xué)生擠爆了在湖北大學(xué)舉行的“華中五校聯(lián)合招聘會(huì)”。而記者在會(huì)上發(fā)現(xiàn)，很多用人單位已經(jīng)非常務(wù)實(shí)地放低了“姿態(tài)”，不再機(jī)械地設(shè)置由“經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、學(xué)歷”構(gòu)筑而成的招聘“三重門”；另一方面，求職的大學(xué)生也趨于務(wù)實(shí)，不再過于理想化地幻想“好工作”。

與以往畢業(yè)生人才交流會(huì)有所不同，昨(15)日參會(huì)的近六成企業(yè)，都淡化了對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，撤掉了這個(gè)畢業(yè)生求職中的“攔路虎”。在一家科技公司的招聘展板上，在銷售人員的崗位描述中直接標(biāo)明“無需經(jīng)驗(yàn)”，該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，公司已經(jīng)擁有一批豐富經(jīng)驗(yàn)的銷售人才，因此想通過此次招聘選拔銷售儲(chǔ)備，培訓(xùn)和上崗鍛煉后，再逐步培養(yǎng)成講師或客服主管，所以他們希望招到的是“白紙型”人才。

除了“零經(jīng)驗(yàn)”招聘，記者在現(xiàn)場(chǎng)還注意到，多數(shù)單位對(duì)學(xué)歷要求都不高，尤其是很多只標(biāo)明中專或大專學(xué)歷要求的“低門檻”崗位，吸引了大批本科畢業(yè)生。拿著教師資格證應(yīng)聘話務(wù)員，工商管理專業(yè)卻面試前臺(tái)客服，幾名本科畢業(yè)生一起討論著去應(yīng)聘1000元/月的服務(wù)員……

采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，隨著畢業(yè)時(shí)間的臨近，畢業(yè)生們的求職意向也漸漸走低，在一些“零經(jīng)驗(yàn)”的用人單位展臺(tái)前，即使專業(yè)不對(duì)接、薪水較低，也積極遞上簡(jiǎn)歷。“本來，經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、學(xué)歷是求職中的三重門，尤其是經(jīng)驗(yàn)這道門攔住了不少機(jī)會(huì)，現(xiàn)在既然用人單位放低了一道坎，我們也該更務(wù)實(shí)地看待崗位。”不少學(xué)生表示。(陳卉 舒欣)

來源：荊楚網(wǎng)